Page 22 - My FlipBook
P. 22

Beroepspraktijkvorming








              Alfa-college, Noorderpoort                         Probleemmanagement

                                                                 Het vraag en aanbod van stageplekken tussen bedrijven en stu-
              en ROC Menso Alting                                denten verloopt niet altijd probleemloos. Voor bepaalde oplei-
                                                                 dingen zijn weinig stageplekken te vinden. Dat ondervinden
              bundelen hun krachten                              bijvoorbeeld de administratieve opleidingen. Een ander punt
                                                                 is dat bedrijven het soms lastig vinden dat het aantal stageda-
             OTP                                                 voorkomen werken de roc’s ook aan het verwachtingsmanage-
                                                                 gen per leerjaar en opleiding verschilt. Om onduidelijkheden te
                                                                 ment van bedrijven. De beeldvorming bij bedrijven over de nieu-
                                                                 we opleidingen en opleidingsstructuren krijgt volop aandacht.
                                                                 Opleidingen veranderen, maar ook de vraag van bedrijven ver-
                                                                 andert. Sommige opleidingen binnen de roc’s doen zelf veel aan
              een krachtig                                       beeldvorming, anderen wat minder. Het OTP houdt dit in de ga-
                                                                 ten en gaat na of er ondersteuning nodig is. Daarnaast werken
              verbond in de bpv                                  de mbo-scholen samen om bedrijven te stimuleren leerwerk-
                                                                 plaatsen beschikbaar te stellen. Zo helpen alle betrokkenen mee
                                                                 aan de beeldvorming bij bedrijven over nieuwe opleidingen.

              In Groningen hebben het  Alfa-college en het       Vacatures
              Noorderpoort hun krachten gebundeld. De twee       De roc’s krijgen via hun website of telefonisch 6 à 7 aanvragen
              roc’s vinden het erg belangrijk om contact te on-  voor stagiair(e)s per week. Wanneer het een vacature betreft van
              derhouden met het werkveld van de toekomstige      een bedrijf ín de stad Groningen wordt deze doorgezet naar het
              student. Dit is waarom ze samenwerken via on-      OTP en daar vervuld. Is de vacature van een bedrijf buiten de
              der andere het OTP, een organisatie in Groningen   stad Groningen dan onderneemt het roc zelf verdere acties. Een
              die de relatie en samenwerking tussen het on-      vacature voor een opleiding binnen het betreffende roc wordt
              derwijs en het bedrijfsleven wil verbeteren en     intern ingevuld. Een vacature voor een opleiding die niet binnen
              een boost wil geven. Onlangs sloot ook het ROC     het betreffende roc valt maar wel bij het andere, wordt verder
              Menso Alting zich aan bij het OTP. Daarmee zijn    geleid. In dat geval nemen de betrokken vertegenwoordigers van
              alle roc’s in de provincie Groningen verbonden     de roc’s contact op met elkaar. Door stageperiodes binnen de
              aan het OTP.                                       roc’s niet altijd overeen te laten komen blijft er voldoende aan-
                                                                 bod voor de studenten. De roc’s spelen vacatures naar elkaar
              Esmée Becker                                       door als hun studenten op stage zijn. Het OTP heeft een facilite-
                                                                 rende en adviserende rol bij knelpunten rondom de stageperio-
              OTP (Ondernemerstrefpunt ) Groningen heeft als doel het on-  des. Het is aan de roc’s dit advies al of niet aan te nemen.
              derwijs en bedrijfsleven met elkaar in contact te brengen en   Daarnaast vinden bedrijven het soms lastig dat het aantal
              de samenwerking te bevorderen. Dit gebeurt onder meer door   stagedagen per leerjaar en opleiding kan verschillen.
              gastdocenten in te schakelen, bedrijfsbezoeken en workshops
              te organiseren en door stagebemiddeling. Studenten, zowel   De auteur is freelance tekstschrijfster bij het OTP en studeert in Groningen
              mbo als hbo, kunnen zich aanmelden op de site als zoekende
              of  naar  vacatures  zoeken.  Bedrijven  of  de  roc’s  melden  deze
              vacatures aan bij het OTP.
               Het OTP is lid van de vier bedrijfsverenigingen in Groningen
              en participeert hierin. Door het periodiek overleg van de
              voorzitters van bedrijvenverenigingen van Groningen is men
              op de hoogte van de regionale bpv-ontwikkelingen, zoals de
              komst van Google, en of daar stageplekken beschikbaar ko-
              men. Het OTP werkt daarbij intensief samen met de afdeling
        www.profielactueel.nl  vergaderingen bij van de accountmanagers van het EZ die on-  Naast het bemiddelen in stages, bemiddelt OTP ook in bijbanen! Voor Daniël
              Economische Zaken van de Gemeente Groningen en woont er
              der meer bedrijven in de binnenstad bezoeken. Zo komen sta-
                                                                 Gelling (rechts) werd een droom bijbaan geregeld bij Josse Zwols (links)
              geplekken in de detailhandel in beeld. Dankzij deze connecties
                                                                 van de DeAannemers. Hoewel Daniël nog student is aan de opleiding
              heeft het OTP contact met andere grote overheidsinstellingen
                                                                 Applicatieontwikkelaar, bij het Alfa-college, mag hij met zijn achttien jaar al
              zoals de Belastingdienst en de Douane.
                                                                 aan de slag als junior programmeur bij het bedrijf DeAannemers.

      22                                                                                     VAKBLAD  PROFIEL  NUMMER  7
   17   18   19   20   21   22   23   24   25   26   27