Page 10 - My FlipBook

‘ Inzet op teamniveau is

bepalend voor het succes’

Om in aanmerking te komen voor de resultaat- derend. We hebben op vier locaties 15 scholen met niveau 2,
afhankelijke beloning van het ministerie van 3 en 4 opleidingen bol en bbl. Op twee locaties wordt gebruik
OCW voor betere resultaten voor de bpv moe(s) van een bpv bureau, op de andere scholen werken losse bpv
ten mbo-instellingen voor 1 september 2016 medewerkers voor een opleidingsteam of school. Begin dit jaar
hun verbeterplan bpv indienen. ROC Tilburg had werd ik aangetrokken als projectleider voor het traject van de
medio juli het Verbeterplan klaar. Met Brenda Verbeterplannen. ROC Tilburg werkt al een aantal jaren aan
van Osch, projectleider Verbeterplan bpv van een eenduidig beleid waar het gaat om het ijken en verbeteren
ROC Tilburg, spraken we over het proces op die
mbo-instelling rond de verdere verbetering van
de kwaliteit van de bpv.
‘Het uiteindelijk doel
is een partnerschap tussen
Ben Claessens
stagebedrijf en school’
In april jl vonden de regiobijeenkomsten over de Verbeter-
plannen plaats. Brenda van Osch: ‘Ons roc was op 18 april op
de regiobijeenkomst in Ede vertegenwoordigd. Precies vier
maanden later, op 18 juli, konden we het verbeterplan bpv van van de administratief logistieke processen van o.a. de bpv. Het
het roc met het College van Bestuur bespreken. In een tijd- verbeterplan bpv nu dient als een belangrijke referentie waar-
spanne van vier maanden hebben de bpv-vertegenwoordigers in we kunnen afvinken wat we al doen en wat nog verbeterd
van onze 15 scholen hun agenda vrijgemaakt, sessies bijge- kan worden. We kunnen voor de afzonderlijke opleidingen nu
woond en een enorme inzet en betrokkenheid getoond. De per team aan de slag. Het zijn namelijk de teams die precies
analyse rond de drie onderdelen van het Verbeterplan - mat- weten waar in de opleiding de mogelijkheden voor verbetering
ching, programma en begeleiding - is gemaakt, de beoogde re- zitten. Zij stellen de plannen op.
sultaten voor verbeteringen zijn geformuleerd en de globale
route naar die verbeteringen is uitgestippeld. We hebben voor Kunt u toelichten hoe het ROC Tilburg
de komende twee jaar duidelijk voor ogen welke acties we te werk gaat in de uitvoering van het
verbeterplan bpv?
gaan uitvoeren. Ik ben oprecht trots op iedereen!’
www.profielactueel.nl Wat betekent het verbeterplan bpv voor het Samen met één van vijftien schooldirecteuren als proceseige-
naar bpv en de Programmamanager Kwaliteitsagenda vorm ik
ROC Tilburg?
het team dat de scholen, de bpv-coördinatoren en de onder-
De bijeenkomsten in april en, als resultaat daarvan, de vra-
wijsteams ondersteunt in het maken en uitvoeren van de ver-
gen- en eisenkaart voor het verbeterplan werkten heel verhel-
beterplannen. Dit proces kan niet slagen zonder inzet van de

10 VAKBLAD PROFIEL NUMMER 6