Page 32 -
P. 32

Post-HBO
               registeropleidingen
               Coach en Supervisor                     Ik ga verder
               in het onderwijs                        met onderwijs.

               Met de deze erkende opleidingen
               benut u uw interpersoonlijke en         U ook?
               refl ectieve competenties en stimuleert   “Als lerarenopleider heb ik de laatste jaren
               u talentontwikkeling in de school.      regelmatig stagiaires en nieuwe collega’s
               U creëert nieuwe kansen voor uzelf en   gecoacht. In de Coachopleiding heb ik
                                                       daarvoor gesprekstechnieken geleerd.
               uw collega’s!                           In de vervolgopleiding tot Supervisor heb
               Informatiebijeenkomst: 22 mei 2014      ik mijn persoonlijke professionaliteit als
                                                       begeleider uitgebreid. De opleiding is een
                                                       goede mix van theorie en praktijk:
               www.centrumvoornascholing.nl/begeleiding  leren door te doen.”







           093-219 adv. Coach en Supervisor Profiel-B180 mm x122 mm-3.indd   1                        17-04-14   09:31

             Wij geloven dat iedereen met talent is geboren. Op zijn of haar
             niveau. Dat is zoals het is. Wij geloven dat talent gekoesterd
             moet worden om het te laten groeien. Om talent te koesteren,  Talent groeit in
             te kunnen laten groeien moet je talent kennen. Om daarna te
             erkennen en te herkennen.                                goede handen
             Entree-opleidingen
 Digitally
 signed by Tjerk
 de Vries
 DN: cn=Tjerk
 de Vries,   Intake, bindend studieadvies en begeleiding
 o=FOTON
 visuele
 communicatie,
 ou,         Van het MBO wordt veel verwacht. AMN biedt instrumenten voor het
 email=info@fo
 ton.nl, c=NL
 Date:       toelatingsonderzoek en het vaststellen van het bindend studieadvies.
 2014.03.24
 14:30:15    Daarnaast geven onze testen een helder beeld van de risico’s. Ons
 +01'00'
             aanbod voor de Entree-opleidingen omvat onder andere:
             •       Intaketest (leervermogen, motivatie en belemmeringen)
             •       QuickScan (brengt riskant gedrag in beeld)
             •       Taal- en rekentoetsen
             •       360 graden feedback (meet voortgang op afgesproken
                 verbeterpunten)
             Alle informatie wordt overzichtelijk bij elkaar gebracht in een digitaal
             portfolio. Zo is voor alle betrokkenen helder op welke wijze elke
             deelnemer het beste begeleid kan worden om talenten te ontplooien
             en risico’s te beperken.
             Wij geloven in talent. In talent in goede handen. Niet in magie.
             Daarom geloven wij in meten en begeleiden van start tot finish.
             Meer weten: www.amn.nl of 026 3557333
   27   28   29   30   31   32   33   34   35   36