Page 17 -

THEMA Groen (v)mbo

als Friesland Campina kunnen we op verschillende niveaus
diensten aanbieden.’ De doorlopende leerlijnen vmbo-mbo- Aeres kenniscentra
hbo zullen niet alleen voor de organisatie, maar ook voor de De Aeres Groep wil haar kennis toegankelijk maken voor
leerling winst, zowel kwantitatief als kwalitatief opleveren, een grotere doelgroep dan de studenten en leerlingen. De
denkt hij. ´Het is uiteraard uiteindelijk de bedoeling dat het Aeres kenniscentra moeten ruimte bieden voor inspiratie,
leerproces er beter van wordt.’ vernieuwing en leren in de groene kennissector door:
> kennisinnovatie: praktijkgericht onderzoek, concept- en
Bezuinigingen toolontwikkeling (lectoraten)
De bezuinigingen treffen Groenhorst hard. Naast de OCW- > kennistransfer: praktijk- en competentietraining, geac-
maatregelen heeft het kabinet het groene onderwijs immers crediteerd onderwijs en advies
met nog eens 55 miljoen euro gekort. ‘Dat betekent 5,5 miljoen > kenniscirculatie: digitaal platform en ontmoetingen
voor Groenhorst,’ rekent Pellikaan voor. ‘We hebben drie jaar
geleden al een enorme bezuiniging uitgevoerd, toen is de for- Het Kenniscentrum Agrofood en Ondernemen richt zich
matie met 15 procent van het totaal aantal fte’s afgenomen. op bedrijven en mensen in de Agrofoodsector en de wijze
Nu, met Focus op vakmanschap en Passend Onderwijs, moeten waarop zij voedsel produceren. Het centrum werkt met hen
we opnieuw aan de bak. En je komt er echt niet met een beetje aan innovaties voor het oplossen van voedsel- en produc-
kaasschaven.’ De directeuren bij Groenhorst zijn er op een heel tievraagstukken, met aandacht voor verantwoord onderne-
systematische manier mee bezig, vertelt hij. ‘We onderzoeken men en duurzame bedrijfsontwikkeling.
wat beter centraal of decentraal uitgevoerd kan worden, welke www.kcagro.nl
type personeel ingezet kan worden. Wij maken tot nu toe heel
weinig gebruik van onderwijsassistenten en instructeurs. Daar In Barneveld wil de Aeres groep naast (v)mbo ook een
zit enige ruimte.’ De instroom van studenten gaat gelukkig hbo-locatie realiseren. Het Kenniscentrum Ondernemen
goed. Groenhorst groeit licht over de hele linie, vertelt de CvB- met gezonde dieren richt zich daar op de gezondheid en
voorzitter. ‘Wij kennen echter relatief veel kleine locaties, dat het welzijn van mens en dier.
maakt ons minder wendbaar dan een groot roc.’ www.aeres.nl/aeres-kenniscentra/dier-en-gezondheid.aspx

Samenwerken Het Kenniscentrum Groene en Vitale Stad richt zich op
‘Het is voor de Nederlandse economie van enorm belang dat al het groen dat bijdraagt aan de fysieke en geestelijke
er volwaardige opleidingen ontwikkeld worden. Dus moeten gezondheid van mens en dier in een stedelijke omgeving.
we onze expertise in het groene onderwijs bundelen en oplei- Hierbij wordt aangesloten bij Centres of Expertise op het
dingen concentreren op bepaalde plaatsen,’ stelt Pellikaan. En gebied van Biobased economy, Greenports (Plant) en Food
dat gebeurt al op vele plekken in Nederland. ‘Voor macrodoel- en de centra voor innovatief vakmanschap.
matigheid hebben wij bij het groene onderwijs geen minister www.kcgroen.nl
nodig,’ lacht hij. Er wordt volop samengewerkt in aoc-land.
‘Natuurlijk is er soms wel eens een ruzietje over de grensge- Het Kenniscentrum LED4Planet, Learning, Ecology and
bieden, maar in principe pakken we het collectief op. Development for planet, in Wageningen richt zich op het
verbinden van interne vraagstukken over duurzaam leren
en ontwikkelen van professionals, en teams.
Voor macrodoelmatigheid www.aeres.nl/nl-nl/aeres-kenniscentra/led4planet.aspx

hebben wij bij het groene onderwijs
geen minister nodig
mabekostiging, waar worden docenten ondergebracht, etc.? De
huidige technologische ontwikkelingen maken samenwerking
Ook werkt hij samen met roc’s. Zo biedt Groenhorst Ede tussen groen en techniek noodzakelijk. ‘Maar geef ons dan ook
midden in de Foodvalley in samenwerking met ROC A12Food- de ruimte om deze arbeidsmarktrelevante opleidingen op te
opleidingen aan. ‘In de levensmiddelentechnologie komen ze starten.’ Een hartekreet.
mensen tekort. Groen, grijs (het overige mbo, red.) en ook het
hbo doen mee om leerlingen warm te maken voor deze sector. De ontwikkeling van de kenniscentra is voor de Aeres Groep,
‘We hebben een nieuwe opleiding ontwikkeld die ook aange- en dus voor Bastiaan Pellikaan, een belangrijke stip aan de ho-
boden mag worden door ROC A12.’ Echter, samenwerken met rizon. Wanneer het allemaal precies rond is kan hij niet zeg-
grijs vindt hij over het algemeen lastig. Niet omdat hij niet met gen. ‘Het is een organisch proces.’ Hij hoopt het in de komende
z’n collega’s van roc’s tot afspraken kan komen, wel om de bu- jaren mede gestalte te geven.
reaucratische rompslomp die het met zich meebrengt. Want
bij wie wordt een leerling ingeschreven, waar geldt de diplo- Heleen Hupkens is eindredacteur van Vakblad Profiel en freelance journalist

MEI 2014 17