Als alles loopt zoals gepland treedt het mbo per 1 januari 2015 een interessant jaar in. Als onderdeel van de beleidsbrief Ruim Baan voor Vakmanschap gaat het ministerie van OCW kwaliteitsafspraken maken met mbo-instellingen. In de december 2014 uitgave van Profiel komen deze afspraken aan de orde. Deels wordt het nieuw beleid, deels ook niet. De Kwaliteitsafspraken zijn, aldus de directie MBO van OCW, bedoeld om een extra impuls te geven aan kwaliteitsverbetering en om de inzet op kwaliteitsverbetering meer te stroomlijnen. Het doel is verbetering van de onderwijskwaliteit.
De afspraken bieden kansen. Onderwijskwaliteit wordt nu expliciet en structureel onder de aandacht gebracht. Er kan op alle niveaus een bewustzijn en discussie ontstaan van wat met onderwijskwaliteit wordt bedoeld. Kwaliteit wordt in eerste instantie ‘ervaren’. Het is de uitwerking van een complexe mix van helder en modern organisatiebeleid, kennis en kunde van medewerkers op een school, een goed gebouw, goede facilitaire zaken, afspraken die worden nagekomen, een goed pedagogisch en didactisch klimaat etc. In de kern komt het neer op de intentie, de bereidheid van eenieder bij te dragen aan het best mogelijke onderwijs. Kwaliteit gaat iedere medewerker aan. Een school is dus zo goed als het onderwijs dat vandaag wordt gegeven. Resultaten uit het verleden tellen niet.
De afspraken rond kwaliteit als uitkomst van een proces dat wordt gevoed vanuit tal van componenten bieden tal van kansen. Ze brengen tal van beleidsmaatregelen en organisatie- en onderwijsaspecten samen. Ze kunnen dienen als aanjager van modernisering om gelijke tred te houden met de snel veranderende samenleving. Ze kunnen als anker, rode draad en referentiepunt dienen. En naar ik hoop vormen ze de directie aanleiding niet te snel weer met nieuwe, ingrijpende veranderingen in het mbo te komen. Laat deze zaden en ook die de scholen zelf zaaien nu eens ontkiemen en rustig tot bloei komen. De redactie wenst het mbo daartoe een boeiend 2015.