Page 23 - My FlipBook

THEMA Mbo-docentschap in perspectief

Intercultureel communiceren

is te leren

geerd werden. Veel, heel veel hulpvragen. Maar ook, opvallend, enkele leerlingen uit één culturele groep steeds weer de gren-
veel leerlingen die elkaar hielpen en corrigeerden. Sommige zen opzoekt en zelfs nogal eens overschrijdt?
lessen liepen zo soepel dat de observatie nauwelijks bespreek- Met de drie betrokken docenten voerde ik gesprekken over
punten opleverde, andere verliepen moeizamer. Juist dan kan wat ik gezien had, over de eigen ervaringen en dit dan gerela-
de observator dan aspecten herkennen die bepalend zijn voor teerd aan een digitale CCC-scan die alle docenten vooraf inge-
het verloop. Wat gebeurt er bijvoorbeeld met de hele klas als vuld hadden (de FORCEIT-scan: zie kader en www.iccn.nl). Die
scan leverde een ‘profielfoto’ op waarop zichtbaar was hoe hoog
FORCE-­‐IT68: uitslag of hoe laag de betrokken docent op de verschillende aspecten
4050
scoorde. In deze gesprekken werd duidelijk hoe behulpzaam
3950 het FORCEIT-profiel is bij de reflectie op het eigen handelen. En
het mooie van dat profiel is dat die score waardevrij is: je kunt
3850
wel hoog of laag scoren maar dat betekent niet goed of fout. Het
3750
kan zelfs zo zijn dat het afwisselend beter werkt om wat hoger
3650 of wat lager in te zetten op bijvoorbeeld ‘sociaal initiatief’: in de
ene groep kan er meteen zakelijk gewerkt worden, in de andere
3550
moet eerst aan de sfeer gebouwd worden. Hiermee wordt het
3450
handelingsrepertoire van de docent effectief verruimd.
3350 Met dat laatste voorbeeld wordt duidelijk dat crosscultu-
rele competenties niet statisch zijn maar vooral een handvat
3250 www.profielactueel.nl
Flexibiliteit Open staan Respect Culturele empathie Emo@onele stabiliteit Sociaal ini@a@ef Trust (Vertrouwen)
bieden voor bewust handelen. Of voor bewust reflecteren op
Uitslag FORCEIT-scan: flexibiliteit, open staan, respect, culturele empathie, situaties achteraf, zodat ze helpen bij een leereffect, bij voort-
emotionele stabiliteit, sociaal initiatief en vertrouwen. schrijdend inzicht. Dat is ook wat uit de gesprekken naar voren >>

NOVEMBER 2015 23