Page 21 - My FlipBook

THEMA Mbo-docentschap in perspectief

Pedagogisch didactische
College Oost-Nederland een samenwerking tussen het ROC van
Twente en de hogescholen Windesheim en Saxion. (scan voor
meer informatie en een korte informatievideo de QR code).
competenties vormen in het
Docentenstages
Naast het volgen van opleidingen leer je als docent in het mbo
veel uit de praktijk. Je levert jouw studenten immers af op de opleidingsprogramma de kern
arbeidsmarkt, met als doel dat zij daar de juiste opgeleide me-
dewerkers zijn waar het beroepsleven om vraagt. Om te zorgen
voor een goede aansluiting tussen het beroepenveld en het on-
derwijs heeft ROC van Twente een docentenstage ingevoerd. Om als docent te mogen lesgeven in het mbo dient men te
Het doel van docentenstage is dat docenten een aantal dagen beschikken over een bevoegdheid of moet men benoem-
per jaar meelopen met een vakgenoot uit het beroepenveld, zo- baar zijn. Maar wat is het verschil en hoe word je docent?
dat de docent actuele kennis uit het beroepenveld paraat heeft
en deze kan overbrengen op zijn studenten. Bevoegd
ste
Een afgeronde 2 graads of 1 graads lerarenopleiding
e
Gijs Reijns (docent Horeca): ‘In de zomervakantie loop ik vaak een geeft bevoegdheid om onderwijs te mogen verzorgen in
week stage in de praktijk om mijn eigen skills op peil te houden en het het mbo en in het vo. Een 2 graads lerarenopleiding kan je
e
contact met het werkveld te verbeteren.’ volgen bij verschillende Hogescholen en kent verschillende
varianten, zoals voltijd, deeltijd, duaal, middels afstands-
leren of via de kopopleiding. Betreffende hogescholen kun-
Naast een goede overdracht nen je adviseren welke variant het beste bij jou past.

krijgt een nieuwe medewerker Benoembaar
een vaste begeleider De Wet Educatie en Beroepsonderwijs geeft aan dat je ook
als onbevoegd docent tijdelijk onderwijs mag verzorgen in
het mbo, echter je dient dan wel te beschikken over hbo
werk- en denkniveau of mbo met minimaal 3 jaar relevante
werkervaring in het vak waarin gedoceerd zal worden.
Nieuw en Ervaren Wanneer je aan deze voorwaarden voldoet kan een ROC
Jaarlijks heeft het ROC van Twente een vervangingsvraag van een geschiktheidsverklaring afgeven en kan betreffende
circa 40 docenten. Om te zorgen voor een goede borging van de onbevoegde docent een Pedagogisch Didactische scholing
kennis en vaardigheden van de vertrekkende medewerker als- volgen. Het Pedagogisch Didactisch Getuigschrift (PDG)
mede te zorgen voor een goed inwerkprogramma voor nieuwe wordt gevolgd bij een hogeschool en bij behalen van PDG
docenten kent het ROC de regeling ‘Nieuw en Ervaren’. Een half kan je vast benoemd worden als docent in het mbo, maar
jaar voordat een vacature ontstaat, wordt een nieuwe collega niet als docent in het vo.
benoemd. Op deze manier wordt gezorgd voor een goede over-
dracht van kennis en vaardigheden van de vertrekkende col- In plaats van het volgen van een PDG traject kan ook geko-
e
lega. Naast een goede overdracht krijgt de nieuwe medewerker zen worden voor een 2 graads lerarenopleiding. Afhankelijk
een vaste begeleider, wordt de gesprekscyclus doorlopen waar- van jouw vooropleiding kan je samen met een hogeschool
bij de teammanager ook lesbezoeken aflegt en krijgt men via kijken welke opleiding het beste past bij jouw wensen en
de ROC Academie intervisie aangeboden. mogelijkheden.

Tom Blokhuis (instructeur MBO College voor Metaal, Elektro
& Installatietechniek): ‘Ik ben door de vertrekkende collega gedu- steun kon verwachten van de vertrekkende collega mocht dat nodig
rende vijf maanden wegwijs gemaakt in zijn. Door de inwerkperiode voel ik me op mijn gemak in mijn baan,
de school en met de lessen. Het was voor maar er valt nog genoeg te leren’.
mij best wennen om mijn weg te vinden
met de leerlingen en de gebruiken van De auteur is senior P&O adviseur aan het ROC van Twente www.profielactueel.nl
het roc. Gedurende de eerste maanden
ben ik steeds meer op eigen benen komen 1 Zie ook het artikel over het teachers Tech College Oost-Nederland in de
te staan, waarbij het prettig was dat ik uitgave september 2015 van Vakblad Profiel pag 20-21.

NOVEMBER 2015 21