Page 27 - My FlipBook

THEMA Kwaliteit van de bpv in het mbo

Werken en studeren

bij Royal FloraHolland

In samenwerking met het Wellantcollege biedt Dylan van Engelen:
Royal FloraHolland medewerkers de kans naast
hun baan een mbo-opleiding te volgen. Zo blij-
ven ze zich ontwikkelen en hebben ze meer ‘Ik heb inmiddels overal
kansen op de arbeidsmarkt.

in het bedrijf gewerkt’
Mirjam Jansen

Dylan van Engelen (26) werkt sinds zijn zeventiende bij Royal
FloraHolland in Aalsmeer. Het is de grootste marktplaats voor
bloemen en planten ter wereld met ruim 3000 medewerkers
en een jaaromzet van 4,6 miljoen euro. ‘Ik had vmbo-horeca
en wist niet wat ik wilde,’ vertelt Dylan. ‘Ik voelde me nog te
jong om te beslissen over mijn toekomst. Via via kwam ik bij
Royal FloraHolland terecht. Ik heb inmiddels overal in het be-
drijf gewerkt. Steeds kreeg ik de kans mee te draaien in nieu-
we projecten.’
Dylan werkt nu op de afdeling van Maarten Teutenberg,
teammanager distributie bloemen. ‘We zijn een van de elf
teams die zorgen dat de bloemen die onze klanten op de veiling
kopen worden verzameld,’ vertelt Teutenberg. ‘De bestellingen
moeten binnen 2,5 uur voor hen beschikbaar zijn. De bloemen
moeten worden verdeeld en op karren worden klaargezet. Het
is de kunst dat verdeelproces goed te laten draaien.’
Royal FloraHolland biedt medewerkers de mogelijkheid een
opleiding op mbo-niveau 2, 3 of 4 te volgen. Het bedrijf hoopt
hen zo te ontwikkelen en geschikt te houden voor de arbeids-
markt. Ze volgen lessen op het Wellantcollege, een groen roc Maarten Teutenberg en Dylan van Engelen
dat veel medewerkers voor het bedrijf opleidt.

hij presentaties voor. ‘Als ik voor een examen zit, mag ik een
vrije dag opnemen zodat ik kan leren.’ En wat hij leert kan hij
‘Als de vaste procescoördinator meteen toepassen. ‘Als de vaste procescoördinator er niet is,
er niet is, vervang ik hem af en toe’ vervang ik hem af en toe.’
‘Dylan was lang een jonge hond,’ zegt Teutenberg. ‘Maar hij
begint nu serieus te worden. Hij begint in te zien dat hij langer
had moeten doorleren, maar die kans krijgt hij nu alsnog.’
Misschien kan Dylan binnen Royal FloraHolland verder als
Dylan kreeg een paar jaar geleden de kans een opleiding op vaste procescoördinator, maar ook als dat niet mogelijk is, is
niveau 3 tot logistiek medewerker te volgen. Inmiddels leert zijn positie over arbeidsmarkt verbeterd. ‘Als ik klaar met mijn
hij door voor logistiek supervisor op niveau 4. Een dag in de opleiding kan ik op veel meer plaatsen aan de slag in de logis- www.profielactueel.nl
week gaat hij betaald naar school, ook het collegegeld en de tiek, bijvoorbeeld in de vershandel of bij een supermarkt.’
studiematerialen worden door Royal FloraHolland vergoed. In
zijn vrije tijd studeert hij, maakt hij werkstukken en bereidt De auteur is freelance journaliste

SEPTEMBER 2016 27