Page 21 - My FlipBook

THEMA Kwaliteit van de bpv in het mbo

maar de school reageerde: als iedereen zo goed was…’ Je moet oppassen dat je niet altijd over het verleden spreekt.
Hij heeft ook bedenkingen bij het terugbrengen van de stu- De bouwwereld verandert ook, nu met 3D-modellen. In crisis-
dietijd. Niet alleen als het om het kennisniveau gaat, maar ook tijd ga je innoveren. Het is ook interessant voor ons als een
vanwege de consequenties voor de stage. ‘Het echte vak ‘bou- stagiair nieuwe kennis meeneemt vanuit de opleiding.’
wen’ moet de basis blijven, maar soms krijg ik examenkandi- Koen vertelt dat hij een bepaalde verantwoordelijkheid
daten die je, als je spreekt over een stijl of een bouwdorpel, kreeg. Hij rekende aan de hand van een tekening van het Van
aankijken van ‘wat is dat?’’ der Valk Hotel de zogenaamde metal studs door. Dat was een
onderdeeltje, want hij moest vanuit de opleiding op 25 kern-
taken iets presteren: Autocad tekenen, constructies bekijken,
timmerwerktekeningen maken. ‘Het is fijn een vast aanspreek-
‘Het is onze plicht mbo-leerlingen punt te hebben binnen het bedrijf’, vindt hij. ‘Dat was niet al-
in een stage een kans te geven’ tijd mogelijk, maar het was hier beter dan eerdere stages. Ik
ben heel tevreden.’ Hij heeft tijdens de opleiding getwijfeld,
maar hij wil nu verder in de bouw.

De auteur is freelance journalist
Een derde kritische noot, betreft vergoeding voor inzet van
het bedrijf. ‘Ik vind het de plicht van een werkgever om tijd te
stoppen in de opleiding van studenten, zeker de grotere be-
drijven. De stagiair betalen we de in de sector gebruikelijke Bouwbedrijf Wessels Zeist
stagevergoeding. Maar de school krijgt in de maanden dat een Bouwbedrijf Wessels Zeist is onderdeel van het grote
student stage loopt, wel gewoon de Rijksbijdrage voor die stu- bouwbedrijf VolkerWessels. In dat concern, dat ontstond uit
dent. Ze stellen hun eisen, maar wij beoordelen uiteindelijk. samenvoegingen van verschillende aannemers en familie-
Misschien mag er dan wel iets tegenover staan voor de tijd die bedrijven, werken totaal 12.000 mensen. Wessels Zeist telt
we erin steken. Voor mijn gevoel zit het ergens scheef.’ zo’n honderd medewerkers. Daarvan zitten er 40 tot 45 op
kantoor en de rest werkt op de bouw. Er zijn gemiddeld twee www.profielactueel.nl
Verantwoordelijkheid mbo-stagiairs op kantoor en drie of vier in de bouw. Ze heb-
Desondanks vindt Timmer het leuk om met jongeren zoals ben ook hbo-stagiairs, maar tweederde is mbo’er. Die doen
Koen te werken. ‘Een andere generatie, een andere leefwereld. meestal een bol-opleiding in Utrecht of Amersfoort.

SEPTEMBER 2016 21