Page 12 -

Onderwijs

Geïntegreerd leren

In de zorgverlening is een enorme transitie gaan- Werkplekopleiden
de. De cliënt is mondiger geworden en stelt zich In het praktijkvoorbeeld is werkplekopleiden benaderd als een
in toenemende mate op als klant. Zorg wordt doelgerichte en gestructureerde vorm van een bedrijfsoplei-
anders gefinancierd, waarbij vaststaat dat de ding waarbij een leerproces is gecombineerd met het uitvoeren
cliënt zelf meer gaat bijdragen. Het netwerk van van productieve arbeid én er sprake is van opleidingskundige
de cliënt gaat een grotere rol spelen. Professionals en organisatorische interventies in het werkproces. De kern
krijgen een aanvullende en meer regisserende van deze definitie is dat leren en werken worden geïntegreerd.
rol. Daarmee verandert ook de opleidingsvraag. De mate van integratie kan variëren, zoals zichtbaar word in
Een uitdaging voor het mbo. het continuüm.

Lies Graafsma en Karin Pals 1. Leren in het regulier onderwijs Geen integratie
2. Externe bedrijfsopleiding
Het werk van de zorgverlener wordt complexer en tegelijker- 3. Centrale interne bedrijfsopleiding
tijd is er meer vraag naar resultaten. De werkdruk neemt toe.
4. Decentrale interne bedrijfsopleiding
Zorgaanbieders doen hun uiterste best hun medewerkers tijdig
5. Opleiden en leren op of nabij de werkplek
op de nieuwe situatie toegerust te krijgen. Inkoop van een off-the-
6. Geïntegreerd werken, leren en opleiden
job opleiding is daarbij niet meer de eerste ‘reflex’, mede doordat
7. Uitsluitend productief werken Volledige integratie
het effect ervan op de performance niet altijd aangetoond kan
worden. Er komt vraag naar meer geïntegreerde vormen van op-
Continuüm integratie van werk en leren (Versloot & De Jong, 1995,
leiden, waarbij de werkplek steeds meer in beeld komt.
Werkplekopleiden in de praktijk, p.118)
Bij zorgaanbieder Omring in Noord-Holland werd op de
werkplek een volledig nieuwe, kwalificerende vakopleiding
Verzorgende IG in pilotversie uitgevoerd. Hierbij is gebruik ge- Zorgaanbieder Omring benaderde werkplekopleiden vanuit
maakt van nieuw beroepsgericht opleidingsmateriaal, ontwik- positie 5 en 6. Vergaande integratie van leren en werken is voor
keld in opdracht van de Academie voor Wonen Zorg en Welzijn. veel deelnemers geschikt, maar vooral voor mensen die moeite
In totaal hebben 28 medewerkers de opleiding gevolgd en 150 hebben met transfer en die graag vanuit de praktijk het nut en
medewerkers hebben delen ervan als bijscholing doorlopen. de noodzaak van leren willen ervaren.

12 PROFIEL NUMMER 6