Page 9 -

Een belemmering die meteen op tafel wordt gelegd is de
VSV-registratie. Met een uitruil worden studenten uitgeschre-
ven bij de ene instelling en weer ingeschreven bij de andere.
Die studenten worden in de administratie meteen aangemerkt
als voortijdig uitvallers. ‘Natuurlijk is dat achteraf te verkla-
ren en recht te zetten in gesprekken met de inspectie, maar Foto: mbo Life Sciences
het staat wel op papier. Daar hebben we last van,’ stelt Ineke
Donkervoort, voorzitter van het CvB van Drenthe College.
‘OCW heeft gekozen voor een pragmatische oplossing, maar
zou het systeem aan moeten passen.’ Ze wijst erop dat het Mbo Life Sciences
ook aan de orde is als studenten bijvoorbeeld eerst een basis- Mbo Life Sciences is ontstaan door een aantal oplei-
opleiding doen bij Drenthe College (op brommerafstand) om dingen van het Friesland College (roc) en het Nordwin
daarna een specialisatie te doen bij Noorderpoort. ‘Er vindt dus College (aoc) samen te brengen onder één noemer. Beide
op meerdere plaatsen en niveaus uitruil van studenten plaats. mbo-instellingen hadden te maken met dure en relatief
Dat vraagt om een structurele oplossing.’ kleine opleidingen, terwijl bedrijven in de regio, waaronder
Friesland Campina, juist behoefte hadden aan proces- en
voedingstechnici. Door de opleidingen laboratoriumtech-
Overschrijven van studenten niek en procestechniek onder één dak samen te brengen
met opleidingen voedingstechnologie en water/milieu en
naar een ander roc = voortijdig crossmediale verbindingen te maken tussen deze oplei-
schoolverlaten dingen, werd een nieuwe ‘boost’ gegeven aan de kwaliteit
en ook het imago van de opleidingen. De zuivelindustrie
is ‘booming’ vertelt Peet Ferwerda, directeur van mbo Life
Sciences. Bij de bol-opleidingen zijn 50 procent meer aan-
Een tweede zorg is de bevoegdheiddiscussie van (gast)docen- meldingen (naar 350) en bij de bbl steeg het aantal stu-
ten. Roc’s werken intensief samen met bedrijven, ontwikke- denten met 60 procent (naar 260). Studenten kunnen een
len mooie incompany trainingen en nodigen specialisten uit keuze maken uit vier werelden: food, water, laboratorium
om lessen te geven op school. Deze mensen geven uitstekende en milieu. Mbo Life Sciences werkt sterk ‘van buiten naar
lessen, maar worden als ‘niet bevoegd’ aangemerkt, met alle binnen’, vertelt Ferwerda. De eisen en veranderingen in het
consequenties van dien. Rob Schuur , voorzitter van het CvB beroepenveld zijn richtinggevend voor nieuwe ontwikkelin-
van Noorderpoort meent dat we ondertussen toe zijn aan een gen. Hiertoe is een nauwe samenwerking aangegaan met
volgende stap in de samenwerking met bedrijfsleven: het op- vertegenwoordigers van bedrijven en hbo-instellingen.
schalen naar personele unies. ‘Ik ben geen voorstander van In praktische zin moest men wel creatief naar oplos-
gastdocenten die komen en gaan. Die zorgen ook voor verwar- singen zoeken. Naast de culturele verschillen tussen de
ring. Ik ga liever een structurele samenwerking aan,’ zegt hij ‘groene’ en de ‘grijze’ sector, wat volgens de directeur van
tegen de minister. mbo Life Sciences beslist andere werelden zijn, was de
Donkervoort hekelt ook het criterium van arbeidsmarktrele- samenwerking ook financieel-administratief niet eenvoudig
vantie van opleidingen. ‘Wij kunnen de arbeidsmarkt hier niet te regelen. Met DUO wordt gewerkt aan de ontwikkeling
voorspellen. Ik zeg altijd: doe een leuke opleiding waarmee je van één administratie voor alle studenten. Studenten kun-
een diploma op een zo hoog mogelijk niveau haalt. Zes procent nen zich nu niet rechtstreeks aanmelden, dat gebeurt bij
van mijn gediplomeerden is werkloos. Als ze bij ons een di- het Friesland College of bij het Nordwin College, afhanke-
ploma halen, zijn ze nog lang niet klaar met leren. Wij moeten lijk van de opleiding waarvoor iemand zich inschrijft. En
er vooral voor zorgen dat iemand gaat doorleren, dat iemand ook het diploma gekoppeld aan een van beide instellingen.
zelfredzaam is.’ Ze wordt gesteund door de vertegenwoordiger Voor het personeel is wel gekozen voor het oprichten van
van VNO/NCW: ‘Beter een opgeleide, dan een niet-opgeleide.’ een extra rechtspersoon.
Tenslotte doet ook een student nog een duit in het zakje: Voor het borgen van de kwaliteit van de opleidingen
‘Veel studenten moeten hier in het noorden behoorlijke af- heeft mbo Life Sciences te maken met twee inspecties,
standen overbruggen om naar school te kunnen. Bij speciali- die van OCW en EZ. Dat is ook lastig, zeker daar waar
saties zou dat nog eens meer worden. Dan is de kans groot dat sectoroverschrijdende opleidingstrajecten worden ingezet.
studenten toch voor een andere opleiding kiezen. Uit huis gaan Liefst zou Ferwerda nog stappen verder gaan en studenten
is financieel namelijk vaak niet mogelijk.’ de gelegenheid geven minors te volgen bij collega mbo-
instellingen. Maar hoe organiseer je dat en hoe borg je
dat? Er is nog een wereld te winnen.
heleen hupkens is eindredacteur van Profiel en freelance journalist.

Maart 2014 9