Waar komen gediplomeerden van het mbo groen na hun opleiding terecht en hoe ontwikkelen hun loopbanen zich in de jaren daarna? Voor AOC’s, beleidsmakers en andere partijen in het groene onderwijs- en arbeidsveld zijn antwoorden op deze vragen relevant. KBA onderzoekt sinds 2010 de intredeposities anderhalf jaar na diplomering en de posities in verdere fasen van de loopbaan van opeenvolgende cohorten mbo groen gediplomeerden.
Opvallend: 70% geeft in zowel 2011 als 2013 aan dat ze achteraf gezien opnieuw dezelfde opleiding zouden volgen. Studerenden zijn hierover minder positief dan werkenden. De werkenden zijn daarentegen minder positief over de mate waarin de opleiding een goede basis biedt om te starten op de arbeidsmarkt. Ze ondervinden vooral een tekort aan kennis en vaardigheden op het gebied van vreemde talen, zelfstandig ondernemerschap en bedrijfsvoering!
De belangrijkste conclusies:
- Van de in 2010 gediplomeerde mbo’ers groen heeft in 2013 tweederde een betaalde baan. Eén op de vijf is dan (nog) bezig met een vervolgopleiding in voltijds verband.
- De verdere economische neergang tussen 2011 en 2013 laat ook zijn sporen achter op de arbeidsmarkt voor mbo groen gediplomeerden. Van de in 2010 gediplomeerden behoort eind 2013 69% tot de beroepsbevolking, waarvan 13,9% werkloos is. In 2011 bedroeg de werkloosheid van dit cohort 6,1%.
- Het aandeel mbo groen gediplomeerden dat in een groen domein werkzaam is, is gedaald van 84% in 2011 naar 76% in 2013. De meesten zijn werkzaam in de domeinen ‘Groene ruimte, natuur, milieu en recreatie’ (26%), ‘Gezelschapsdieren’ (14%) en ‘Productiedieren’ (11%).
- Globaal beschouwd is deze groep mbo groen gediplomeerden in 2013 op hetzelfde beroepsniveau werkzaam als in 2011. Het onderzoek laat zien dat de match qua niveau tussen opleiding en functie in dezelfde periode is verbeterd.
- Mbo groen gediplomeerden blijken in de eerste drieënhalf jaar van hun loopbaan weinig honkvast te zijn. 25% van de werkenden switcht in de eerste fase van de loopbaan van sector en 38% wisselt van branche. Er zijn vooralsnog geen duidelijke patronen herkenbaar in deze wisselingen.
- De functies van werkenden sluiten drieënhalf jaar na afstuderen qua richting minder vaak aan op de gevolgde mbo groen opleiding dan anderhalf jaar na afstuderen. In ieder geval voor een deel is deze minder goede aansluiting niet noodgedwongen, maar het gevolg van het vinden van een (nog) leukere, uitdagender of anderszins als beter ervaren baan.
- Tweederde tot driekwart van de werkenden werkt aan de eigen competentieontwikkeling. 30% heeft een vervolgopleiding gedaan of is daar nog mee bezig en ongeveer de helft heeft een cursus of bedrijfsopleiding gevolgd. 50 tot 60% van de werkgevers biedt de werkenden mogelijkheden voor loopbaan- en competentieontwikkeling. Zo’n 60% van de werkenden heeft het meest geleerd door ‘learning on the job’