Page 17 -

Examentrainin gen saai?

Dat ligt aan de verpakking

wordt als een droog onderwerp gezien, maar dat hoeft het niet daarmee namen ze een moedig risico. De deelname aan een
te zijn. Door procedures te vertalen naar relevante, herkenbare Quest via social media was niet voor alle docenten gebruike-
en spannende praktijksituaties hebben we de deelnemers ver- lijke kost. Voor veel TEC-leden was dit de eerste keer dat ze op
wikkeld in het spel’ Quest for Fair Play’ waarin we ze uitdaag- zo een manier leerden.
den om hun kennis en ervaring in te zetten om op een ade- Ada Coco: ‘Van de 84 TEC’s heeft uiteindelijk 50 procent ac-
quate manier op de situatie te kunnen reageren.’ tief meegedaan aan het spel. Omdat het voor het eerst was dat
wij deze manier van leren hebben uitgeprobeerd, zijn we daar
tevreden mee. We hebben ons bewust gericht op de mensen die
wél meededen. De directies van de MBO-Colleges hebben de
Lies Dil, opleidingsmanager deelname heel goed gestimuleerd. Het wedstrijdelement bleek
een schot in de roos. Wij zijn zeker van plan om in de toekomst
Schoonheidsverzorging, mbo college Zuid:
meer gebruik te maken van deze vorm van leren.’
‘Ik realiseerde me dat ik het handboek Dorine Slot: ‘Omdat het spel indirect ook een platform
Examinering er veel vaker bij heb voor discussie werd, waar deelnemers van elkaars aanpak
en argumentatie konden leren, is er veel waardevolle ken-
gepakt dan dat ik van te voren had
nis gedeeld. Op dit moment zijn we het spel ‘Quest for Fair
verwacht. Daardoor gaat het Play’ aan het omzetten tot een online cursus. Op deze manier
handboek wel meer leven.’ wordt de kennis bewaard en blijft het in een leuke vorm be-
schikbaar voor de examencommissies die niet aan het spel
konden deelnemen.’

Ada Coco: ‘Veel teams keken uit naar het winnen van de
prijs, namelijk een studiereis met hun eigen TEC naar Londen. Frank Vlastuin, opleidingsmanager
Maar wat toch het meeste geholpen heeft, waren de ontzet- Brood & Banket bij Mbo college Centrum en
tend leuke en herkenbare filmpjes. Hoe spreek je een collega
aan die iets fout heeft gedaan? Wat doe je als een leerling winnaar van de ‘Quest for Fair Play’:
een foto heeft gemaakt van de examenopgaven? Iedere exa- ‘We vonden het leuk om op deze
mencommissie had natuurlijk eigen ervaringen met dit soort manier collega’s te hebben ontmoet en
vraagstukken. Ook het Handboek Examinering werd regelma-
tig uit de kast gehaald als er vragen waren die niet direct be- van collega’s te hebben geleerd die we
antwoord konden worden. Dat alleen al was pure winst.’ op een andere manier nooit gezien

zouden hebben.’
Leren via social media
Naast de al bestaande methodes om examinering op peil te
houden, zoals het verzorgen van traditionele scholingen, het
doen van steekproeven en het houden van interne audits, ko-
zen ROC van Amsterdam en ROC van Flevoland bewust voor Ada Coco is senior HRD-adviseur bij ROC van Amsterdam-ROC van
een innovatie leeroplossing voor het trainen van de TEC’s. En Flevoland. Dorine Slot is adviseur Belevenisleren Sens, www.sensleren.nl

NOVEMBER 2014 17