Page 13 -

mogelijk maakt om onderwijs te verzorgen. Ja, met de huidige banken, onze leraren zijn daar permanent aanwezig. De Vries
bekostigingsvoorwaarden kost een leerling soms meer geld Makkum had meer dan 100 aanmeldingen voor deze oplei-
dan je van het rijk vergoed krijgt. Maar er is verlies én winst. ding. Samen kunnen we maatwerk leveren, zolang het past
Als een jongere hier begint en op 1 december al vertrekt, le- bij een crebo uiteraard.’
vert die nog wel voor enkele maanden geld op. Ik weet dat Een heel ander probleem is de opleidingskeuze van meis-
er collega’s zijn die het financieel lastig hebben, en die zullen jes, die kiezen volgens Tuinier nog veel te vaak voor een op-
het niet leuk vinden als ik dit zeg, maar de bekostiging van leiding in de zorg, terwijl er juist in deze sector zo weinig sta-
roc’s is meer dan op niveau.’ geplaatsen zijn te krijgen. Samen met het Friesland College
Wel moeten we ons goed realiseren wat er op dit moment werkt hij nauw samen met de zorginstellingen in de regio om
allemaal op roc’s afkomt, vindt hij. ‘Dat is gigantisch, het kan stageplaatsen te organiseren. ‘Echter met de huidige krimp
zijn dat je daarvoor gewoon de expertise niet in huis hebt. We in de zorgsector en de huidige jeugdwerkloosheid is het niet
hebben leerlingen die in de criminaliteit verzeild zijn geraakt, gemakkelijk om voor niveau 2 verzorgenden nog een plaats te
we maken het mee dat de politie op school komt om een krijgen. Een niveau 3 opleiding is echter niet voor alle meisjes
leerling te arresteren. Alle maatschappelijke problematiek is weggelegd.’
hier aanwezig. De huidige jeugdwerkloosheid bijvoorbeeld,
jeugdcriminaliteit, bezuinigingen op jeugdzorg, het komt al-
lemaal op ons bord.’ Met collega’s draagt hij op verzoek van Alle maatschappelijke
de voorzitter van de MBO Raad, Jan van Zijl, cases aan van de problematiek is op een roc
wijze waarop zijn instelling zich inspant om deze kwetsbare
jongeren op te nemen en te begeleiden naar een diploma en/ aanwezig
of werkplek.
Soms moet je wel creatief zijn. Tuinier vertelt over de sa-
menwerking met School Lyndensteyn, een mytyl- en tyl- ‘We weigeren in principe niemand,’ benadrukt hij nog
tylschool voor speciaal en voortgezet speciaal onderwijs in eens. Als er geen mogelijkheden zijn om een opleiding
Beesterzwaag. Studenten van hen stromen in bij Friese Poort. te volgen of iemand is niet geschikt voor een bepaald be-
‘Sommige van deze leerlingen halen met veel pijn en moeite roep, gaan we met de leerling heel zorgvuldig kijken wat
een vmbo-diploma. Die moeten wij dan eigenlijk verplicht in er wel bij hem of haar past. Ook om voortijdig schooluitval
laten stromen op niveau 2, dat voor hen vaak niet haalbaar te voorkomen.’ Het geheim ligt bij een goede intake, meent
is. Voor deze situatie moet je een passende oplossing zoeken Tuinier. ‘Bij ROC Friese Poort voeren we met alle leerlingen
zodat ook zij kunnen instromen op niveau 1.’ een persoonlijk gesprek. We onderzoeken de motivatie van
de leerling en kijken naar het portfolio. Soms is hier ook
Jeugdwerkloosheid en opleiden iemand uit het werkveld bij aanwezig. In Emmeloord bij-
In de regio Friesland is het aantal jongeren dat werkzoekend voorbeeld, waar de kappersopleiding een relatief hoog per-
is sterk gestegen. De stijging was groter dan het landelijk ge- centage voortijdig schooluitval kende, is een kapper bij de
middelde. ‘Meer dan 15 procent van de jongeren vindt hier gesprekken betrokken. Die voelt veel beter aan of iemand
geen baan,’ vertelt de CvB-voorzitter van ROC Friese Poort. hier geschikt voor is of niet.’
‘Ondertussen zegt de minister dat we in het kader van ma-
crodoelmatigheid moeten opleiden voor een baan. Studenten Sjouke Tuinier was per 1 augustus jl. 20 jaar werkzaam bij
moeten een opleiding kiezen die perspectief biedt op een ROC Friese Poort. Tot 1994 was hij directievoorzitter bij het
plaats op de arbeidsmarkt. Eigenlijk zouden we de bouw- en christelijk mbo in Sneek en daarvoor directeur van een mts.
infraopleidingen dus wel kunnen sluiten, daar is op dit mo- Hij maakte de nodige fusies mee. ‘Met de SVM-operatie be-
ment helemaal geen vraag naar nieuwe werknemers. Maar ja, gin jaren ‘90 ontstond een instelling van 2.300 studenten, dat
straks komt de vergrijzing, dan hebben ze deze jongeren juist vonden we destijds een enorme schaalgrootte,’ lacht hij. Nu
weer nodig.’ Tuinier heeft zijn strategie ondertussen veran- leidt hij alweer enige tijd als éénhoofdig college van bestuur
derd. ‘Ik zeg tegen werkgevers: ‘Als jullie de banen hebben, dan een mbo-instelling van 13.500 studenten. Hoe dit over enkele
geef ik 100 procent garantie dat ik ze voor je kan opleiden’.’ Zo jaren zal zijn beslist de Raad van Toezicht. Maar gezien de
zette Friese Poort in Makkum met De Vries Scheepsbouw, een zwaarte van de taak zouden dat er best eens twee kunnen
bedrijf dat grote, luxe jachten bouwt, een opleidingstraject op worden...
locatie op. ‘Een werkend leren traject voor 20 bbl’ers,’ vertelt
hij. ‘Elke dag zitten onze leerlingen wel even in de school- Heleen Hupkens is eindredacteur van Vakblad Profiel en freelance journalist.

NOVEMBER 2014 13