Asielzoekers in Eindhoven opgeleid voor banen in de microchipindustrie
Ruim 230 asielzoekers zijn in Eindhoven gestart met een opleidingstraject richting werk in de microchipindustrie. Deelnemers zijn begonnen met de module taalvaardigheid, leren vaktaal die past bij de sector en stromen daarna door naar techniekmodules. Het doel: duurzame doorstroom naar werk in de snelgroeiende microchipindustrie. De Brainportregio heeft de komende jaren zo’n 26.000 extra medewerkers nodig in de halfgeleider- en microchipindustrie. Met dit opleidingstraject bundelen onderwijs, bedrijven en overheid hun krachten om het tekort op te vangen, en daarbij geldt dat ieder talent nodig is van asielzoekers tot uitkeringsgerechtigden. Het opleidingstraject wordt nu uitgevoerd door de gemeente Eindhoven, COA, Wasbeer & Pauw en Summa. Een deel van deze partijen werkt daarnaast samen aan de Brainport Academy. Brainport Academy is onderdeel van Beethoven Talent en richt zich op om- en bijscholing naar de sector, een leven lang ontwikkelen. Hierin werken onderwijspartners en arbeidsmarktregio's samen. Deze activiteit is mede mogelijk gemaakt door het Nationaal Versterkingsplan van Microchip-talent. In de Brainportregio bundelen TU/e, Fontys, Summa, Ter AA, beide arbeidsmarktregio's Zuidoost Brabant en Helmond/De Peel, Brainport Development, het bedrijfsleven en de convenantpartners Curio, Gilde Opleidingen, Koning Willem I College, Sint Lucas, Yonder, Yuverta, Avans Hogeschool, HAN en Zuyd Hogeschool hun krachten. Samen leiden we tot en met 2030 duizenden nieuwe mensen op voor de microchipindustrie. Zo wordt de internationale concurrentiepositie van Nederland en de Brainportregio als hightechregio versterkt.
