Profiel-Actueel - In Groningen hebben het Alfa-college en het Noorderpoort hun krachten gebundeld. De twee roc’s vinden het erg belangrijk om contact te onderhouden met het werkveld van de toekomstige student. Dit is waarom ze samenwerken via onder andere het OTP, een organisatie in Groningen die de relatie en samenwerking tussen het onderwijs en het bedrijfsleven wil verbeteren en een boost wil geven. Lily Stap is via het Noorderpoort als adviseur vanuit het Noorderpoort aangesloten bij het OTP, Jurjen Jagersma vervult dezelfde rol vanuit het Alfa-college.
Onlangs heeft het ROC Menso Alting zich ook aangesloten bij het OTP. Zo kan ook met deze ROC snel geschakeld worden via de korte lijntjes. Na deze aansluitng zijn nu alle ROC’s in de provincie Groningen aangesloten bij het OTP.
Wat is het OTP?
OTP is een afkorting voor Ondernemerstrefpunt (Groningen). Het OTP heeft als doel om het onderwijs en bedrijfsleven met elkaar in contact te brengen en dichter bij elkaar te laten komen. Dit doen zij door gastdocenten te regelen,bedrijfsbezoeken en workshops te organiseren en door te bemiddelen bij stages. Studenten, zowel mbo als hbo, kunnen zich aanmelden op de site als zoekende of naar vacatures zoeken. Bedrijven of de roc’s melden deze vacatures aan bij het OTP.
Vacatures
De roc’s krijgen veel aanvragen binnen via hun website of telefonisch. Het gaat om 6 à 7 aanvragen voor stagiair(e)s per week. Natuurlijk is dit ook afhankelijk van de periode, maar soms komen er ook al ver in het voren aanvragen binnen. Als de studenten bijvoorbeeld allemaal al van een stageplek zijn voorzien, kan het bedrijf ervoor kiezen de aanvraag door te zetten naar de komende stageperiode. Hier kiezen zij dan ook vaak voor.
En hoe werkt dat samen?
Op de site van de roc’s kunnen bedrijven aangeven dat zij een stagiair(e) zoeken. Als deze vacature voor ín de stad Groningen is, wordt deze doorgezet naar het OTP. Via het OTP wordt deze vacature dan vervuld. Als deze vacature buiten de stad Groningen is dan onderneemt het roc zelf verdere acties. Als de vacature voor een opleiding binnen het betreffende roc is, dan lossen zij de vacature zelf intern op. Als het een vacature betreft voor een opleiding die niet binnen het betreffende roc valt maar wel bij het andere, dan wordt deze doorgezet. Lily (Noorderpoort) en Jurjen (Alfa-college) schakelen dan met elkaar en zetten de vacature door.
Ook gebeurt het dat de stageperiodes binnen de roc’s niet overeenkomen. Dit is vaak bewust zo afsgesproken, zodat er voldoende aanbod blijft voor de studenten. Ook in dit geval worden de vacatures doorgezet. Als bij het Alfa-college de studenten allemaal al op stage zijn, zetten zij de vacature door naar het Noorderpoort en andersom. Mochten er problemen ontstaan rondom de stageperiodes, dan kunnen de roc’s dit aangeven bij het OTP. Deze roept de partijen dan bijeen en geeft een advies. Het OTP heeft dan een faciliterende en adviserende rol. De roc’s zijn vrij om dit advies al of niet aan te nemen, maar doen dit vaak wel, omdat alle scholen erbij gebaat zijn dat ze hun studenten aan een stageplek kunnen helpen.
Lily en Jurjen kennen elkaar goed waardoor het makkelijk kortsluiten is, ze weten elkaar snel te vinden. De kracht zit hem dus in de korte lijntjes, zo kan snel geschakeld worden en actie worden ondernomen. Hier heeft zowel het bedrijf als de student baat bij, want zo kan de vacature sneller vervuld worden.
Tekst: Esmée Becker, freelance tekstschrijfster bij het OTP