Bij het ROC Horizon College zijn drie Leerwerkmakelaars van start gegaan. De doelgroep waar de Leerwerkmakelaar zich op richt zijn mbo-leerlingen die de overstap van school naar werk maken en daarbij begeleiding nodig hebben. De Leerwerkmakelaars worden bekostigd vanuit gelden die beschikbaar zijn gesteld door het Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid (RPA-NHN). De Leerwerkmakelaar is gevestigd op de locaties Alkmaar, Heerhugowaard en Hoorn van het Horizon College.
De Leerwerkmakelaar begeleidt mbo-leerlingen die niveau 1 of 2 volgen. Zij kunnen om verschillende redenen hulp nodig hebben. Bijvoorbeeld omdat zij geen diploma hebben gehaald of omdat ze een mbo-opleiding verlaten en op zoek moeten naar een baan. Samen met de mentor krijgt de leerling een intake in het traject Leerwerkmakelaar. Tijdens deze intake worden wensen en mogelijkheden van de deelnemer besproken en gematcht met de mogelijkheden voor werk in het gewenste vak.
Afhankelijk van de uitkomst van het intakegesprek wordt bepaald wie wat gaat doen bij het vinden van werk. In eerste instantie is de leerling zelf verantwoordelijk voor het vinden van werk. De Leerwerkmakelaar is ondersteunend bij dit zoekproces.
Op zoek naar een passende baan
Het resultaat van de inspanningen van de Leerwerkmakelaar is om samen met de leerling en mentor het zoektraject naar een passende baan in te zetten, met als uiteindelijk doel het vinden van werk of toeleiding naar een re-integratieorganisatie. Daarnaast kan voor bepaalde leerlingen nog extra geld worden aangevraagd, waarmee het mogelijk is om de leerling te coachen om het werk te behouden. Op deze manier kan toegewerkt worden naar het duurzaam behouden van werk.
Op dit moment zijn er circa 30 mbo-leerlingen in het traject bij de Leerwerkmakelaar en zijn al vier leerlingen geplaatst in een baan. In de komende maanden zal dit aantal snel toenemen omdat veel leerlingen de overstap naar werk zullen maken. Door de inzet van de Leerwerkmakelaar heeft het Horizon College de mogelijkheid deze kwetsbare leerlingen te ondersteunen bij de stap naar werk, én om met gemeenten, jeugdzorg en het UWV voor deze jongeren een goede plek op de arbeidsmarkt te vinden. De pilot loopt tot 1 juli 2015.
Bron: dichtbij.nl