94% van de medewerkers in het mbo voelt zich (zeer) veilig in de lesruimten, en 95% in de eigen werkruimtes. Dat blijkt uit de Monitor Sociale Veiligheid in de mbo-sector 2014-2015. Ruim 90% voelt zich (zeer) veilig in de school, 89% op het terrein van de school en 88 in de omgeving van de school. Rien van Tilburg, waarnemend voorzitter van de MBO Raad: ‘Ook hier geldt dat er aandacht moet blijven voor de medewerkers die zich zeer onveilig voelen in en om de school. Dat is bijna 1%.’
Psychisch-fysieke agressie
Van het onderwijzend personeel heeft 7% hiermee te maken, van het ondersteunend personeel ziet 6% zich hiermee geconfronteerd. ‘Verontrustend is dat het hier veelal gaat om pesten en soms ook om seksuele intimidatie,’ zegt Van Tilburg. ‘Ook zien we dat ten opzichte van de vorige meting dat het percentage ondersteunend personeel dat hier last van heeft, iets is gestegen.’
Materieel geweld (diefstal en vernieling)
Het aantal medewerkers dat te maken krijgt met diefstal daalt naar 3,1%. Het aantal dat te maken krijgt met vernieling stijgt jammer genoeg licht naar 2,5%. ‘Voor het grootste deel van de slachtoffers, 67%, blijft het beperkt tot één keer. Tegelijkertijd wordt 7% wel vaker getroffen,’ licht Van Tilburg toe.
LHBT-medewerkers
Rien van Tilburg: ‘Ongeveer 30% van de medewerkers in de scholen kent collega’s die lesbisch, homoseksueel, biseksueel of transgender zijn. Ongeveer hetzelfde percentage geeft les aan LHBT-studenten.’ Binnen het eigen team durven vrijwel alle LHBT-ers open te zijn over hun geaardheid. ‘En een derde daarvan is daarover ook open tegenover studenten. Ze geven ook aan dat hun geaardheid nauwelijks een rol speelt in de verstandhouding met collega’s en studenten.’