Afgelopen maandag vond bij ROC Mondriaan de feestelijke ondertekening plaats van een bijzondere samenwerkingsovereenkomst: de Strategische Alliantie Zorgopleidingen Haaglanden. Deelnemers aan de strategische alliantie zijn het HagaZiekenhuis, Stichting Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-Nebo, De Haagse Hogeschool, Hogeschool Leiden en ROC Mondriaan. In de alliantie werken de partners voortaan samen bij het organiseren van stageplaatsen, doorlopende leerlijnen, vormgeven leven lang leren en de ontwikkeling van een gezamenlijk kennis-en onderzoeksnetwerk. De samenwerking is hard nodig vanwege de veranderende vraag en de groeiende complexiteit in het beroepenveld.
De transitie van zorg en welzijn zorgt voor veel beweging in de sector. De ziekenhuizen hebben behoefte aan samenhang, waarbij verpleegkundigen op mbo- en hbo-niveau efficiënt kunnen samenwerken. Ieder moet op zijn eigen gebied voorbereid zijn op toekomstige innovaties. Verbinding tussen de opleidingen en het werkveld is hierin essentieel. Samen met de opleidingsinstituten van de ziekenhuizen (Landsteiner Instituut en Haga Academie) spelen de scholen op in op de actuele ontwikkelingen.
Doorstroom van mbo naar hbo
Belangrijk is een naadloze aansluiting van mbo naar hbo. Door de veranderingen in de sector is het toekomstige arbeidsmarktperspectief van een mbo-verpleegkundige onduidelijk. Het is cruciaal dat studenten mbo-verpleegkunde makkelijk kunnen doorstromen naar het hbo. Onderzocht wordt welke kennis en vaardigheden studenten nodig hebben om succesvol door te stromen naar het hbo, er worden gezamenlijk projecten aangegaan toevoegen zoals bijvoorbeeld masterclasses waar deskundigen vanuit het ziekenhuis actuele kennis delen met studenten en zittende medewerkers. Onderwijskundig worden opleidingsleerlijnen mbo en hbo met elkaar in overeenstemming gebracht.
Innovatie
Om in de sector te innoveren hebben we elkaar nodig”, aldus de partners. “Iets nieuws invoeren roept soms angst op. Jonge mensen zijn flexibeler en kijken anders naar veranderingen in de zorg. Om te vernieuwen zijn medewerkers vanuit verschillende disciplines nodig, degenen die een projectplan kunnen schrijven én mensen die dat uitvoeren. Dus medewerkers zowel op hbo als mbo niveau. Van de toekomstige verpleegkundigen wordt verwacht dat ze zich kunnen bewegen in steeds meer veranderende omgeving, ieder vanuit de eigen verantwoordelijkheid. Leidend daarbij zijn de eisen die men binnen het ziekenhuis aan verpleegkundigen stelt. Al deze elementen samenbrengen is de inzet van de strategische alliantie.”
In de alliantie werken de partners voortaan samen bij het organiseren van stageplaatsen, doorlopende leerlijnen, vormgeven leven lang leren en de ontwikkeling van een gezamenlijk kennis-en onderzoeksnetwerk. De samenwerking is hard nodig vanwege de veranderende vraag en de groeiende complexiteit in het beroepenveld.
De transitie van zorg en welzijn zorgt voor veel beweging in de sector. De ziekenhuizen hebben behoefte aan samenhang, waarbij verpleegkundigen op mbo- en hbo-niveau efficiënt kunnen samenwerken. Ieder moet op zijn eigen gebied voorbereid zijn op toekomstige innovaties. Verbinding tussen de opleidingen en het werkveld is hierin essentieel. Samen met de opleidingsinstituten van de ziekenhuizen (Landsteiner Instituut en Haga Academie) spelen de scholen op in op de actuele ontwikkelingen.
Aansluiting mbo - hbo
Belangrijk is een naadloze aansluiting van mbo naar hbo. Door de veranderingen in de sector is het toekomstige arbeidsmarktperspectief van een mbo-verpleegkundige onduidelijk. Het is cruciaal dat studenten mbo-verpleegkunde makkelijk kunnen doorstromen naar het hbo. Onderzocht wordt welke kennis en vaardigheden studenten nodig hebben om succesvol door te stromen naar het hbo, er worden gezamenlijk projecten aangegaan toevoegen zoals bijvoorbeeld masterclasses waar deskundigen vanuit het ziekenhuis actuele kennis delen met studenten en zittende medewerkers. Onderwijskundig worden opleidingsleerlijnen mbo en hbo met elkaar in overeenstemming gebracht.
Innovatie
Om in de sector te innoveren hebben we elkaar nodig”, aldus de partners. “Iets nieuws invoeren roept soms angst op. Jonge mensen zijn flexibeler en kijken anders naar veranderingen in de zorg. Om te vernieuwen zijn medewerkers vanuit verschillende disciplines nodig, degenen die een projectplan kunnen schrijven én mensen die dat uitvoeren. Dus medewerkers zowel op hbo als mbo niveau. Van de toekomstige verpleegkundigen wordt verwacht dat ze zich kunnen bewegen in steeds meer veranderende omgeving, ieder vanuit de eigen verantwoordelijkheid. Leidend daarbij zijn de eisen die men binnen het ziekenhuis aan verpleegkundigen stelt. Al deze elementen samenbrengen is de inzet van de strategische alliantie.”
Bron: ROC Mondriaan