Sinds enkele maanden werken kwartiermaker Mery Redjopawiro samen met Bas Schuiling van VluchtelingenWerk Nederland (met facilitaire ondersteuning vanuit de MBO Raad) aan de bevordering van de instroom van vluchtelingstudenten in het mbo. Samen met een werkgroep werken ze aan een plan van aanpak dat op 1 september a.s., moet worden uitgerold. Vlak voor de zomer ging die werkgroep, met daarin vertegenwoordigers van roc’s, de MBO Raad, Vluchtelingenwerk en de UAF, de stichting voor vluchteling-studenten, van start.
In het voorjaar organiseerde het UAF samen met VluchtelingenWerk Nederland en de MBO Raad een miniconferentie: ‘Van intentie naar commitment’. Het doel van de conferentie was ‘om knelpunten in kaart te brengen en om, samen met vertegenwoordigers van ROC’s uit heel Nederland, na te denken over maatregelen om de instroom van vluchtelingen in het mbo te verbeteren. Vluchtelingen vinden moeilijk een baan na hun inburgeringstraject in Nederland. Een opleiding op mbo-niveau kan een passende oplossing bieden om de aansluiting van een grote groep vluchtelingen op de arbeidsmarkt te vergroten. Vluchtelingen zijn doorgaans ouder dan de reguliere mbo-student. De taal is vaak nog een knelpunt en het blijkt in de praktijk lastig om voor hen geschikte stageplaatsen te vinden. Ook zijn er soms persoonlijke en praktische barrières bij het studeren. Studeren met behoud van uitkering is niet mogelijk. Taal is soms een struikelblok. Op alle ROC’s is hiervoor aandacht. ’
Het plan van aanpak zal bestaan uit tenminste een arrangement dat per 1 september a.s. wordt uitgerold, al dan niet in een pilotvorm, maar dat ook uitzicht biedt op een landelijke uitrol op langere termijn. Ook moet het plan inzicht geven in de financiering van het project. De MBO Raad, de ROC’s, VluchtelingenWerk Nederland en het UAF moeten zich kunnen committeren aan dit plan van aanpak.
(bron: UAF, MBO Raad, Linkedin)