Consortium MZ3.0, waarin ROC van Twente, hogeschool Windesheim, BMC en Moovs participeren, investeert in opleidingstrajecten voor ondernemingsraden en onderzoek naar andere vormen van medezeggenschap. De vier partners bundelen hun kennis van beroepsonderwijs, bedrijfsvoering, strategische gedragsverandering en organisatieontwikkeling in een innovatieve aanpak van de opleidingstrajecten en onderzoek naar nieuwe vormen van medezeggenschap voor maatwerktrajecten. De opleidingen worden modulair en op maat gemaakt aangeboden op mbo- en (post) hbo-niveau. Er is een digitale omgeving gecreëerd waardoor leren op afstand mogelijk is.
De MZ3.0-opleidingen zijn gericht op (toekomstige) individuele leden van ondernemingsraden of medezeggenschapsorganen in de private en publieke sector. Deze vertegenwoordigers uit de organisatie moeten hun weg vinden in een snelle opeenvolging van maatschappelijke en economische ontwikkelingen. Een OR krijgt te maken met het nieuwe werken, flexibilisering van arbeid, sociale innovaties gericht op het verbeteren van de arbeidsproductiviteit, nieuwe arbeidsverhoudingen, talentmanagement en het outsourcen van activiteiten. Terwijl door de economische crisis zeggenschap en medezeggenschap onder druk staan. De MZ3.0-opleidingen ondersteunen OR-leden bij het invullen van modern en proactief medezeggenschap, waardoor zij weer strategische partner voor het bedrijf zijn.
(bron: ROC van Twente)