Sinds de oprichting van McDonald’s Academy in 2008 hebben al 1.431 restaurantmedewerkers een landelijk erkend mbo-diploma behaald
Tijdens de feestelijke uitreiking van SVO in Utrecht namen afgelopen week maar liefst 11 McDonald’s medewerkers uit Dordrecht-noord en Dordrecht-Centrum hun mbo-diploma op niveau 3 en 4 in ontvangst. Leren en jezelf ontwikkelen zijn belangrijk bij McDonald’s. Zo hebben sinds de introductie van het McDonald’s Academy leerwerktraject in 2008 al 1.431 medewerkers een landelijk erkend mbo-diploma behaald en mochten dit schooljaar ruim 240 medewerkers uit het hele land hun diploma in ontvangst nemen. De McDonald’s Academy is één van de manieren waarmee McDonald’s haar medewerkers door middel van training en opleiding kansen biedt om verder te groeien.
Pieter honing, franchisenemer McDonald’s Dordrecht-Noord en Dordrecht-Centrum vertelt trots: “Wij stimuleren onze medewerkers zich verder te ontwikkelen en we bieden kansen aan jongeren met ambities om verder te komen in het leven. Het leerwerktraject leidt tot een erkend mbo-diploma, dat waardevol is voor de carrière van onze medewerkers. Wij weten dat medewerkers met dit diploma binnen én buiten McDonald’s hogerop kunnen komen. En medewerkers die getalenteerd zijn en die graag willen, bieden we iets extra’s aan door middel van de McDonald’s Academy. Zo willen we hen wat teruggeven voor wat zij aan McDonald’s bijdragen, iets dat waardevol is voor later.”
Combinatie van werken en leren
In samenwerking met SVO vakopleiding food heeft McDonald’s in 2008 de McDonald’s Academy geïntroduceerd. Dit leerwerktraject biedt medewerkers volop mogelijkheden om een diploma te behalen op mbo-2, mbo-3 en mbo-4 niveau en is bedoeld voor alle McDonald’s medewerkers, zowel Crew als Management. Bij de McDonald’s Academy volgen de medewerkers vakken als kwaliteitszorg, kassabeheer en inkoop- & voorraadbeheer, maar ook personeelsmanagement en persoonlijke effectiviteit. Daarnaast doen zij praktijkkennis op in het McDonald’s restaurant waar zij werken.