Leraren werken zelf aan hun ontwikkeling en krijgen daarbij ondersteuning van het ministerie van OCW. Met behulp van het LerarenOntwikkelFonds komen leraren in aanmerking voor een geldbedrag tot maximaal € 75.000,- om hun vernieuwende ideeën uit te werken.
Verder is er behoefte aan verdieping en verbreding van de rol van de leraar. OCW wil aansluiten op de landelijke dialoog dat je je als leraar kunt ontwikkelen of specialiseren in specifieke richtingen, zoals bijvoorbeeld de leraar-onderzoeker, de leraar-ondernemer, de leraar-coach en leraar-ambtenaar. Leraar-ambtenaren staan een paar dagen per week voor de klas. De rest van de week zijn ze beleidsmedewerker op het ministerie. De voordelen van deze combi-baan werken beide kanten op. Daarom stelt OCW de komende jaren achttien extra van dit soort combi-functies beschikbaar. Dit kunnen leraren, schoolleiders, kunstenaars, maar ook mensen uit de wetenschap zijn.
Het LerarenOntwikkelFonds en een open arbeidsmarkt voor leraren zorgen onder andere voor een professionele en uitdagende werkomgeving, die de aantrekkelijkheid van het beroep vergroot. Daarnaast organiseert OCW een L1000-conferentie in 2016, waarin 1000 leraren op één dag hun ideeën kunnen geven over professioneel beroepsperspectief in het onderwijs. Die ideeën zijn vervolgens input voor de beleidsontwikkeling van OCW.
Bron: Lerarenagenda, OCW, wnu