Het Bolster-Up project, dat in het najaar van 2012 van start ging, richt zich op het ontwikkelen van twee gemeenschappelijke competentieprofielen voor meubelmakers en meubelstoffeerders, die samen zo’n 50% van het vakbekwame personeel in de Europese hout- en meubelsector vormen.
In de meubelbranche in Europa zijn er veel ontwikkelingen gaande. Een groot gedeelte van de productiecapaciteit voor de Europese markt heeft zich verplaatst naar buiten Europa. De productie binnen Europa, voor de lokale en buitenlandse markten stelt steeds hogere eisen aan de vakbekwaamheid, flexibiliteit en de inzetbaarheid van de werknemers. Ook is er een tendens om de productie van hoogwaardige meubelwerk in de Europese landen niet langer naar buiten Europa te verplaatsen.
Er werken nu relatief veel oudere, vaak zeer ervaren werknemers in de meubelberoepen, die over niet al te lange tijd met pensioen gaan. Jongeren moeten gestimuleerd worden om perspectief te zien in deze sector. De mobiliteit van werkers in de EU is tegelijkertijd toegenomen en zal dit naar verwachting blijven doen.
Voor de opleidingen liggen er, juist door de Europese samenwerking en de projecten die daardoor mogelijk gemaakt worden, meer kansen voor uitwisseling van leerlingen tussen opleidingen in de diverse landen. De sociale partners, de opleidingen en de organisatie die de kwalificatiestructuur vaststelt spelen hierin allemaal een belangrijke rol.
(bron: HMC)