In de cao middelbaar beroepsonderwijs is bepaald dat alle mbo-instellingen per 1 juli van dit jaar een werkdrukplan moeten hebben. Het doel van dit plan is het faciliteren van het proces om het werkplezier te vergroten en de werkdruk te verminderen. Onderwerpen als het omgaan met piekbelasting, werkklimaat, het verlagen van administratieve lasten en de rol van leiderschap komen aan de orde. De werkdrukplannen zijn nu gereed, maar wat nu? Alleen het plan gaat de werkdruk niet verlagen. Hoe ga je het werkdrukplan handen en voeten geven? Lees meer over de 3 belangrijkste stappen die je als leidinggevende kunt nemen en over een handig model om werkdruk op individueel en op team niveau in kaart te brengen.
Klik hier voor het hele artikel van Hannelies Boelhouwer en Eskil Elfferich, incompany adviseurs op het gebied van leiderschapsontwikkeling bij trainingsinstituut de Baak. Dit artikel verscheen in de september 2019-editie van Vaktijdschrift Profiel.