Een terugloop in het aantal stageplaatsen en leerwerkbanen kan een indicatie zijn van een afnemend arbeidsmarktperspectief. Anderzijds zijn er sectoren waarin het nu lastig is om een stageplek te vinden, maar waarin op termijn de markt en vraag naar medewerkers en stagiairs zullen aantrekken. Leerbedrijven in de zorgsector kunnen op dit moment, mede als gevolg van de voorgenomen transities en bezuinigingen niet de begeleiding bieden die studenten nodig hebben, terwijl we weten dat door de vergrijzing uiteindelijk veel werk in deze sector ontstaat, met name op niveau 4. Dat schrijft minister Bussemaker op vragen van VVD-Kamerleden over het gegeven dat het mbo ‘nee’ moet verkopen in verband met stageplaatstekorten. In haar brief van 30-4 aan de Tweede Kamer laat de minister weten dat andere sectoren waar dit probleem speelt de bouw, de timmerindustrie, de groene ruimte en transport en logistiek en overheid gerelateerde sectoren zijn. Enkele sectoren of opleidingen worden vooral regionaal getroffen. Zo ziet de sector Transport en Logistiek zich vooral in het noorden, noordoosten en noordwesten van het land met stageplaatstekorten geconfronteerd.
Stages zijn een gezamenlijke verantwoordelijkheid van de instellingen, het bedrijfsleven en de studenten. Instellingen kunnen die verantwoordelijkheid alleen vormgeven in samenwerking met het bedrijfsleven. Om stages dan wel de bpv te organiseren, is het van belang dat er direct contact is tussen instellingen en het bedrijfsleven. Deze samenwerking gebeurt binnen KBB’s die de erkenning van leerbedrijven uitvoeren. Scholen zijn ervoor verantwoordelijk dat studenten ook daadwerkelijk stage lopen binnen een erkend leerbedrijf. Direct contact vindt in principe al plaats omdat scholen uiteindelijk verantwoordelijk zijn voor de begeleiding van studenten die stage lopen. Bussemaker schrijft aan de Kamer: “Een goed voorbeeld van dit directe contact zag ik tijdens mijn MBO-tour bij ROC Leeuwenborgh. Enkele bedrijven zijn fysiek ondergebracht in het gebouw van Leeuwenborgh. Bovendien is er een uitzendbureau ondergebracht, genaamd Business Backstage, dat jongeren helpt bij het vinden van een bijbaan en werk, die bij voorkeur aansluiten bij hun opleiding. Het al dan niet beschikbaar zijn van stageplaatsen (‘bpv-plaatsen’) of een tekort hieraan is niet alleen de verantwoordelijkheid van mbo-instellingen. De medewerking van het bedrijfsleven, de economische situatie en ook regionale verschillen spelen hierbij een rol.” En: “Daarom kunnen de toerekenbare afspraken met instellingen geen betrekking hebben op de vermindering van het tekort aan stageplaatsen; die verantwoordelijkheid ligt breder. Aangezien de bpv zeker een wezenlijk onderdeel is van de beroepsopleiding, wil ik wel kwaliteitsafspraken maken over de tevredenheid van de student en het leerbedrijf met betrekking tot de bpv. De indicator hiervoor is nog in ontwikkeling.”