De gemeente Amsterdam zet met een set van maatregelen in op het versterken van het mbo-onderwijs. De agenda is tot stand gekomen na intensieve dialoog met de vijf mbo-instellingen in de stad. De gemeente Amsterdam gaat samen met mbo-instellingen en het regionaal bedrijfsleven zorgen dat jongeren een goede vakopleiding krijgen en met een diploma op zak doorstromen naar een baan.
Hoe ze dit gaan doen staat in de Amsterdamse MBO-agenda 2015-2018, die 12 maart jl. officieel gelanceerd is. De gemeente besteedt de komende vier jaar ruim 19 miljoen euro aan de uitvoering van de MBO-agenda. Op 1 april nam de gemeenteraad een besluit over dit plan. Simone Kukenheim, wethouder Onderwijs, licht in Vakblad Profiel van april de plannen toe.
Wethouder Kukenheim: ‘We gaan meer inzetten op vakmanschap in Amsterdam. Het mbo heeft te lijden gehad onder een gebrek aan aandacht en prioriteit. Daarom zetten we de komende jaren extra in op een beter opleidingenaanbod, betere stagemogelijkheden voor studenten en meer kwaliteit
in het onderwijs. Amsterdam is een stad die mbo’ers een mooie carrière kan bieden. Grote bedrijven, een innovatieve zorg- en technieksector, maar ook kleinschalige, unieke bedrijfjes die creatief, specialistisch vakmanschap bieden. Deze bedrijvigheid roept om mbo’ers met vakmanschap.
Het bedrijfsleven wil daar graag met het onderwijs en de gemeente in investeren. Studenten, ouders en bedrijven kunnen trots zijn op de mbo’ers die de ruggengraat zijn van de Amsterdamse economie. Het Amsterdamse mbo hoort in de top van Nederland. De MBO-Agenda is een goed begin om
dit te realiseren.’
De gemeente Amsterdam vindt het belangrijk dat alle jongeren die een mbo-opleiding volgen in Amsterdam goed onderwijs krijgen. Onderwijs dat hen uitdaagt hun talenten te ontwikkelen en ervoor zorgt dat ze als vakmensen op de arbeidsmarkt gewaardeerd worden. Juist omdat mbo-opgeleiden het lastiger hebben op de huidige arbeidsmarkt, zet de gemeente met een set van maatregelen in op het versterken van dit onderwijs, zodat jongeren de kansen krijgen die ze verdienen. De gemeente doet dit met de Amsterdamse MBO-Agenda. Deze agenda is tot stand gekomen na intensieve dialoog met de vijf mbo-instellingen in de stad, docenten, studenten, onderwijsexperts en vertegenwoordigers van het regionale bedrijfsleven.
Drie ambities staan centraal:
• De kwaliteit van het middelbaar beroepsonderwijs is goed
• Elke jongere doorloopt met succes de schoolloopbaan
• Het middelbaar beroepsonderwijs sluit goed aan op de (regionale) arbeidsmarkt
Lees het hele interview in het vakblad Profiel van april 2015.