Platform Profiel Actueel

sxc.hu: Class room, cobrasoft, Royalty free

Scholen willen zich wél verantwoorden over aantal bevoegd gegeven lessen

5 sep 2014 | Nieuws

Scholen willen zich, in tegenstelling tot wat de Algemene Onderwijsbond vandaag in berichtgeving impliceert, wel degelijk verantwoorden over bevoegd gegeven lessen. Het feit dat een deel van de scholen dat nu niet doet komt doordat er geen eenduidige definitie is van on- en onderbevoegd, waardoor de cijfers niet op betrouwbare wijze met elkaar te vergelijken zijn.
 
De VO-raad is momenteel in gesprek met de bonden - waaronder de AOb -, OCW en de inspectie om te komen tot werkbare en acceptabele definities van bevoegd, onbevoegd en onder-/anders bevoegd. De verwachting is dat op het moment dat er eensluidende afspraken zijn gemaakt over wat on- of onderbevoegd betekent, veel meer scholen zich via Vensters VO zullen verantwoorden over bevoegdheidsgegevens. 
 
De bevoegdheid van leraren is een probleem dat hoog op de agenda staat van de sector. In het sectorakkoord VO is afgesproken dat over enkele jaren alle lessen worden gegeven door daartoe bevoegde en gekwalificeerde docenten. Ook is in de cao vastgelegd dat schoolbesturen on- en onderbevoegde docenten in de gelegenheid stellen om binnen de in de cao vastgelegde termijn de betreffende bevoegdheid te halen via gerichte bij- en nascholing. Het is niet verplicht voor scholen om gegevens over de bevoegdheden bekend te maken, maar het is het streven van zowel het ministerie als de bonden en de VO-raad om tot een goede monitoring en verantwoording te komen van het aantal bevoegde docenten in het vo. De VO-raad hecht er daarbij wel groot belang aan dat een systeem van monitoring en verantwoording betrouwbaar is.

Bron: http://www.roc.nl/default.php?fr=nieuws&nieuwsitem=54248, laatst bekeken op 5 sept. '14
Bron afbeelding: sxc.hu: Class room, cobrasoft, Royalty free
 
 

 
Meer over
 
sxc.hu: Tabel Rustiek Houten Hout Meubilair, Publi
8 okt 2014

HM College erkend voor goed werkgeverschap

HM College erkend voor goed werkgeverschap

COOKIE INFORMATIE

Voor een volledige werking van deze website wordt gebruik gemaakt van cookies.
Meer informatie over cookies > Accepteren Alleen noodzakelijke cookies