50% van de bedrijven in de Metalektro verwacht dat robotisering op korte termijn leidt tot extra scholingsinspanning binnen hun organisatie. Dat is een van de uitkomsten uit een Quickscan die het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) in opdracht van A+O Metalektro heeft uitgevoerd.
Stelling: Robotisering leidt op de korte termijn tot extra scholingsinspanningen in ons bedrijf
Bron: ROA, Arbeidsmarktmonitor Metalektro, 2017-1
De volgende drie stellingen zijn aan een werkgeverspanel voorgelegd:
- Robotisering is een stimulans voor de werkgelegenheid in ons bedrijf.
- Robotisering vereist meer kennis en vaardigheden dan ons personeel nu heeft.
- Robotisering leidt op de korte termijn tot extra scholingsinspanningen in ons bedrijf
Hierop konden bedrijven antwoorden op een schaal van 1 ‘helemaal mee oneens’ tot en met 5 ‘helemaal mee eens’. Op deze drie stellingen is door 177 bedrijven[1] gereageerd.
Op de stelling ‘robotisering is een stimulans voor de werkgelegenheid in ons bedrijf’ reageren bedrijven erg verdeeld. Zo’n veertig procent van de respondenten geeft aan het eens noch oneens te zijn met de stelling. De overige respondenten zijn het of er (helemaal) mee eens (23%) of (helemaal) mee oneens (37%). Er zijn dus meer bedrijven die het oneens zijn met de stelling dan bedrijven die het er mee eens zijn. Het lijkt er dus op dat robotisering per saldo geen impuls voor de werkgelegenheid in de sector zal opleveren.
Stelling: Robotisering is een stimulans voor de werkgelegenheid in ons bedrijf
Bron: ROA, Arbeidsmarktmonitor Metalektro, 2017-1