Alle mbo-docenten gaan jaarlijks minimaal één dag stagelopen in de werkpraktijk, als het aan de Jongeren Organisatie Beroepsonderwijs (JOB) ligt. Op deze manier komen de beroepspraktijk en het mbo-onderwijs dichter bij elkaar, omdat leraren kunnen zien wat er speelt en leeft in het werkveld.
Gisteravond heeft voorzitter Michiel Steegers tijdens het jaarlijkse mbo-diner in Hilversum de eerste docentstage aangeboden aan de aanwezige mbo-bestuurders. De score: veertig enthousiaste bestuurders.
Precies een week geleden bevatte het programma Nieuwsuur een alarmerende reportage over verdwijnende banen voor mensen met een mbo-niveau 2 of 3. Daarin werd gesteld dat door een veranderende economie de helft van de banen op mbo-niveau 2 en 3 niet meer terugkomt. Om te voorkomen dat de huidige studenten opgeleid worden voor werkloosheid moet in het werkveld iets veranderen.
Natuurlijk moet, naast het werkveld, ook het mbo aan de slag. “Als studenten weten wat er van hen verwacht wordt op de arbeidsmarkt, kunnen zij beter voorbereid op werkgevers afstappen,” aldus Steegers. Loopbaanontwikkeling- en begeleiding (LOB) moet een belangrijke rol spelen in het leren kennen van die arbeidsmarkt als de talenten van de student. Docenten die zelf ook echt weten hoe het eraan toegaat op de werkvloer zijn hierbij onmisbaar.
Het Sociaal Cultureel Planbureau wees eerder dit jaar al op het gevaar van docenten die ver af staan van de beroepspraktijk. Wat JOB betreft komt daar verandering in. De jongerenorganisatie hoopt met de docentstage een nieuwe trend te hebben gezet, zij roepen alle mbo-instellingen van Nederland op om dit voorbeeld te volgen.
Bron: http://www.job-site.nl/job-stuurt-mbo-docenten-op-stage/, laatst bekeken op 9 september 2014
Bron afbeelding: Carrière Woord Woordenboek Kennis Definitie Papier, PDPics, CC0