Werknemers gebruiken, of zo je wilt, misbruiken op grote schaal tijd van de werkgever om privéinteresses te volgen – via internet en de sociale media zoals Facebook, Instagram, WhatsApp, Twitter enzovoort. Dit AO neemt cyberloafing onder de loep. Een advies: lees dit AO alleen in de vrije tijd of in de toegestane pauze tijdens werktijd!
Inhoudsopgave
4 Cyberloafing
6 Studie Cyberloafing van de Universiteit Gent
8 Cyberloafing – een gevolg van digitale verslaving
15 Cyberslacking veroorzaakt ook grote cyberrisico’s
16 Het debat
19 Maatregelen tegen cyberloafing
23 Bronnen