Het is bepaald geen uitzondering: gebruikers van social media die hun gal spuwen, haat zaaien en/of compromitterende foto’s (van anderen!)versturen. Niet voor niets wordt social media soms als riool van menselijke emoties betiteld. Een bericht of foto is snel geplaatst maar het kan een boemerangeffect hebben. In het AD van 1 november jl waarschuwt Stefan Hagel, hoogleraar arbeidsrecht voor de gevolgen ervan. Het kan je bijvoorbeeld zomaar je baan kosten. In diverse gevallen is dit al aan de orde geweest.
Tien procent ontslagzaken door social media
Bij een op de tien ontslagzaken worden door werkgevers uitlatingen op social media aangevoerd voor reden tot ontslag. Dat stelde enige jaren geleden een juridisch dienstverlener van DAS naar aanleiding van onderzoek uit eigen dossiers.
Onnadenkendheid en impulsief gedrag leiden al snel tot heftige reactie op personen en/of situaties. Maar de repercussies ervan kunnen ingrijpend zijn. Na het dramatische Stintongeval in Oss had een lerares uit Den Haag zich er op Facebook over uitgelaten. Het gevolg: ontslag.
Hoogleraar Hagel adviseert werknemers – en daarmee ook stagiaires – om zich op de hoogte stellen van de regels van het bedrijf of organisatie. Los van het groot goed van het recht op vrijheid van meningsuiting kunnen werkgevers aan hun werknemers bepaalde regels opleggen. In bepaalde gevallen waarin dit rechtszaken leidde gaf de rechter de werkgever gelijk. In andere, minder ernstige uitingen, adviseerden rechters werkgevers de uitingen van hun werknemers met een korrel zout te nemen.
Dramatische gecvolgen van smartphone-gebruik
In andere berichten waarschuwde ProfielActueel al voor de nadelige effecten van verkeerd smartphonegebruik. Zoals de dodelijke gevolgen door selfies op levensgevaarlijke plekken of door braniegedrag - klik hier. In het verkeer maken ongevallen als gevolg van gebruik van de smartphone al een substantieel deel uit, vooral onder jongeren - klik hier. Het verspreiden van naaktfoto’s onder jongeren is wijd verbreid, klik hier.