Gemeente Amsterdam en GGZ werken samen voor cliënten in de bijstand
De gemeente Amsterdam werkt samen met twee GGZ-instellingen om klanten met een uitkering van de gemeente met ernstige psychische aandoeningen aan het werk te helpen. Dat gebeurt via de IPS-methode. Wat kunnen andere gemeenten leren van de ervaringen?
IPS staat voor Individuele Plaatsing en Steun. Het is een methodiek die is overgekomen uit de Verenigde Staten en die door de GGZ met veel succes wordt ingezet. IPS is een bewezen effectieve methode om mensen met een ernstige psychische aandoening (epa) aan het werk te helpen en houden. Belangrijk uitgangspunt is: zero exclusion. Iedere kandidaat die gemotiveerd is wordt geholpen. Ten tweede: first place, then train: kandidaten worden zo snel mogelijk naar een betaalde baan begeleid en ontvangen daar jobcoaching. Verder is de koppeling tussen behandeling en toeleiding naar werk essentieel De uitvoering van IPS vindt dan ook altijd plaats door gespecialiseerde IPS-coaches die deel uitmaken van een integraal behandelteam van de GGZ.
Resultaat
IPS is een methodiek die binnen de GGZ wordt ingezet, maar die ook voor gemeenten interessant is. In Amsterdam zijn DWI, de gemeentelijke Dienst Werk en Inkomen, en GGZ-instellingen GGZ InGeest en Roads (onderdeel van Arkin) gezamenlijk IPS gaan aanbieden aan 130 bijstandsgerechtigden met
ernstige psychische aandoeningen. Vooralsnog met succes: Na een jaar heeft 40% van de kandidaten een betaalde baan van 12 uur of meer. Ondanks de ‘moeilijke’ doelgroep. Het experiment loopt drie jaar, daarna kan pas goed worden beoordeeld wat de resultaten zijn.
Investeren in mensen
DWI en GGZ-instellingen zijn enthousiast over hun samenwerking. Maar in het verleden vond men elkaar niet zo makkelijk. In Amsterdam is er een trendbreuk, zegt Beppechien Bruins Slot, projectleider Meedoen Werkt van de gemeente Amsterdam. “Dat komt door de participatiewet en het Amsterdamse programma ‘Meedoen Werkt’. Inzetten op IPS is daar één van de onderdelen in. We investeren nu vooral in mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, waar vroeger het geld vooral ging naar cliënten met relatief veel kansen. Het College heeft bovendien extra geld ter beschikking gesteld.” Maar ook aan de kant van de GGZ is een heroriëntatie zichtbaar. Het inzicht dat werk helpt bij herstel breekt steeds meer door. InGeest, Arkin en Roads zijn daar zeker koplopers in.