Platform Profiel Actueel

Vakblad Profiel: Human Re-sourcing - terug naar de

Vakblad Profiel: Human Re-sourcing - terug naar de professional als bron

1 apr 2016 | Nieuws

Marcel van Maanen, docent organisatiekunde, zelfstandig organisatieontwikkelaar en een regelmatige schrijver in mbo-vaktijdschrift Profiel, pleit voor een andere manier van denken over de ontwikkeling van onderwijsorganisaties en onderwijsprofessionals – en daarmee voor een andere kijk op de discipline HRM. Deze andere kijk kan worden geduid met de term Human Re-sourcing.

‘Het onderwijs is continu in beweging en weet de ogen vaak op zich gericht. Ouders, politiek, adviesbureaus, onderwijsinspectie en andere partijen – het lijkt wel eens of iedereen iets van het onderwijs wil of vindt. Daar komt nog eens bij dat het beroepsonderwijs de toekomstige vakmensen voorbereidt op veranderende en ook nog onbekende beroepen. Van de professional en daarmee ook van het onderwijs wordt toekomstbehendigheid gevraagd, uitgedrukt in o.a. 21st century skills.

De spaghetti van factoren en actoren maakt dat een gezonde wisselwerking tussen het onderwijs en het umfeld van vitaal belang is: onderwijs is een contactsport - niet alleen op microniveau  tussen docent en leerling, maar bijvoorbeeld ook tussen opleiding en beroepenveld. Wat betekent dit uitgangspunt voor de rol van de discipline HRM binnen onderwijsorganisaties?'

Toekomstbehendigheid

'Toekomstbehendigheid en een gezonde wisselwerking vragen om duurzame ontwikkeling van onderwijsmakers én van het systeem waarbinnen zij werken. Dit is makkelijker gezegd dan gedaan, wat in de praktijk ook blijkt. Zonder ontwikkeling van het individu kan het systeem zich niet ontwikkelen, maar zonder groei van het systeem kan het individu zich moeilijk ontwikkelen. In de praktijk wijzen in het meest ongunstige geval verschillende partijen naar de ander of naar de omstandigheden: de manager verwijt de docent bijvoorbeeld starheid, de docent komt bijvoorbeeld ontwikkeltijd tekort en wijst naar het management of de politiek. En zo neigen verschillende betrokkenen vóór de ander te denken en met elkaar dit patroon in stand te houden.'

Re-sourcing

'Doorbreking van de hierboven beschreven kip/ei-paradox vraagt om een andere manier van denken over de ontwikkeling van onderwijsorganisaties en onderwijsprofessionals – en daarmee een andere kijk op de discipline HRM. Deze andere kijk kan worden geduid met de term Human Re-sourcing.

Human Re-sourcing betekent eerst en vooral een beweging (terug) naar de bron: het contact tussen docent en leerling en ook het contact van de docent met de eigen drijfveren. In hoeverre is de docent nog ‘in touch’ met deze drive? Hoe verhoudt deze drive zich tot de eisen van het hedendaagse en toekomstige onderwijs en hoe voert de docent hierover de dialoog met collega’s? Onderwijsprofessionals halen vooral inspiratie uit hun leerlingen en uit een constructief contact met collega’s. Zo blijft de bron stromen en kunnen ook nieuwe bronnen worden aangeboord.

Dit uitgangspunt klinkt mooi en misschien ook wel vrijblijvend. Het vraagt echter veel van professionals: het goede gesprek met elkaar aanzwengelen, zelf het goede voorbeeld zijn en waar nodig ook tegen de stroom in roeien. Er schuilt geen cynisme of sarcasme in de opmerking dat je als professional zelf verantwoordelijk bent voor je eigen bron. Maar dit is niet alles.'

Het hele artikel van Marcel van Maanen is te lezen in de april uitgave van vaktijdschrift Profiel

 

 

 
 

 
Meer over
 
Themadag Profiel: De kracht van het onderwijs als
22 mrt 2016

Themadag Profiel: De kracht van het onderwijs als cruciale, verbindende omgeving

De kracht van het onderwijs als verbindende omgeving
Magisch Mondriaan - Symposium versterkt onderlinge
18 mrt 2016

Magisch Mondriaan - Symposium versterkt onderlinge betrekkingen personeel

Magisch Mondriaan - Symposium versterkt onderlinge betrekkingen personeel

COOKIE INFORMATIE

Voor een volledige werking van deze website wordt gebruik gemaakt van cookies.
Meer informatie over cookies > Accepteren Alleen noodzakelijke cookies