De noodzaak om jezelf voortdurend te blijven ontwikkelen was nog nooit zo groot. Banen voor het leven bestaan niet meer. De digitalisering rukt verder op en gooit de inhoud van arbeidsplaatsen vaak volledig overhoop. Het Gilde Loopbaancentrum biedt ondersteuning aan jongeren en volwassenen in Midden- en Noord-Limburg. Zelf de regie hebben en houden over je eigen (studie) loopbaan is het uitgangspunt. Het Gilde Loopbaancentrum is een initiatief van Gilde Opleidingen (ROC) maar opereert volledig zelfstandig en dus onafhankelijk.
Vanuit Gilde Opleidingen was er altijd al aandacht voor het thema ‘Leven Lang Leren’ maar de core business is van origine het onderwijs an sich; het lesgeven aan de doelgroep van 16 t/m 23-jarigen. Het besef groeide echter in de afgelopen jaren steeds meer dat Gilde Opleidingen vanuit maatschappelijke betrokkenheid meer kon en wilde betekenen voor de doelgroep werkenden in de regio. Want juist voor deze doelgroep was er geen openbare, onafhankelijke dienstverlening beschikbaar. Er zijn reeds veel arbeidsmarkt initiatieven waar meestal de focus ligt op de doelgroep van werkzoekenden. Hier bracht en brengt het Gilde Loopbaancentrum met succes verandering in.
‘Met het Gilde Loopbaancentrum maken we de dienstverlening op het gebied van studie- en loopbaanadvisering voor onze studenten, toegankelijk voor de doelgroep van werkenden in de regio. Waarbij ook werkzoekenden of studenten van andere onderwijsinstellingen welkom zijn. We hebben de dienstverlening hierbij o.a. uitgebreid met doorlopende workshops om aan deel te nemen. Dit alles bieden we actief aan door voortdurend te communiceren. Hierbij maken we ook vaak gebruik van de werkgevers als kanaal om ons bereik te vergroten. We werken hiermee aan de bewustwording; een leven lang regie nemen over je eigen loopbaan. Belangrijk is het om niet alleen als student maar gedurende je hele loopbaan hier actief mee bezig bent. Ons doel is dan ook om mensen in beweging te krijgen én te houden als het gaat om hun eigen loopbaan.’
Aldus Thijs Metsemakers (hoofd Communicatie & Studentenzaken) en Joop Brusselers (Projectleider en Adviseur Gilde Loopbaancentrum).
Een leven lang leren
Het Gilde Loopbaancentrum is er van overtuigd dat regie nemen over de eigen loopbaan juist energie oplevert. De ervaring leert dat veel werkgevers actief aan de slag willen rondom dit thema maar vaak niet weten hoe. Op dat moment kan een adviseur van het Gilde Loopbaancentrum worden ingeschakeld. Er wordt gekeken naar passende opties zoals het verzorgen van een loopbaanspreekuur of een workshop op locatie of een ludieke en laagdrempelige ‘Koffiebreak’. Tijdens de Koffiebreak komt een echte barista (met piaggo) bij het bedrijf op locatie samen met een loopbaanadviseur voor een lekkere kop koffie en een kort loopbaangesprek. Omdat de beste gesprekken nou eenmaal worden gevoerd tijdens het drinken van lekkere bak koffie. Hiermee wil het Gilde Loopbaancentrum werkgevers stimuleren om de drempel te verlagen zodat werknemers niet wachten tot het functioneringsgesprek maar dat een dergelijk gesprek altijd kan en mag plaatsvinden.
Tekst: Bureau Tint