Met het ESF SITS-project ‘MatchMakers’ worden spookjongeren naar school of werk begeleid. Spookjongeren zijn jongeren die voortijdig de school hebben verlaten en niet teruggaan naar school of werk. De resultaten zijn veelbelovend: meer de helft van deze groep in Zuid-Holland Zuid heeft een baan of zit weer op school. Coördinator Erwin Keuskamp legt uit hoe dat kan.
1. Wat is de aanpak van MatchMakers?
‘We begeleiden deze jongeren op een heel persoonlijke manier naar werk, school of zorg. Het is een kwetsbare groep zonder baan of school. Ze zitten thuis. We hebben drie MatchMakers in de regio die de jongeren thuis opzoeken, vertrouwen opbouwen en samen met zo’n jongere aan de slag gaan. Ze kunnen meedoen aan laagdrempelige events en trainingen waar de jongeren vaardigheden leren.’
2. Waarom richten jullie je op deze groep?
‘Dit is echt een heel lastige groep om weer een toekomstperspectief te geven. Als je kijkt naar alle jongeren zonder startkwalificatie, dan is het laaghangend fruit er inmiddels wel uit. Wie wil werken, heeft een baan. Maar dit zijn kwetsbare jongeren die niet op eigen kracht verder komen. Vandaar onze inzet voor deze groep.’
3. Om hoeveel jongeren gaat het?
‘In de RMC-regio (Regionale Meld- en Coördinatiefunctie) Zuid-Holland Zuid hebben we het over 3.000 jongeren die helemaal niet meer naar school gaan en niet beschikken over een diploma, een startkwalificatie. Ze zijn tussen de 18 en 27 jaar.’
4. Wat zijn de resultaten?
‘De MatchMakers hebben in 2017 contact gelegd met 434 jongeren. Vaak via een huisbezoek, soms via een partnerorganisatie. Dit contact heeft geleid tot 243 intakegesprekken. Van die 243 jongeren zijn er 150 geplaatst op een baan of school.’
5. Wat werkt goed?
‘De jongere vastpakken en niet meer loslaten. Het werkt ook goed dat de MatchMaker één functie is voor zowel school als werk. Iedereen heeft het over ‘één man, één plan’, maar in de praktijk doen we dat niet. Deze jongeren help je alleen als je het integraal aanpakt en dus niet sectoraal. Ook een succesfactor: de goede samenwerking met de regionale partners.’
Onderzoek Movisie
Kennisinstituut Movisie is gevraagd om onderzoek te doen naar deze aanpak. Volgens Movisie werkt de aanpak goed. Movisie stelt dat de aanpak grotendeels aansluit bij de actuele kennis over effectieve arbeidstoeleiding van deze risicogroep. De aanpak weet verbinding te maken met deze jongeren. Het aanbod is integraal en sluit aan op de wensen en motivatie van de jongeren. Er is langdurige en intensieve begeleiding en jongeren kunnen via de MatchMakers gebruik maken van allerlei mogelijkheden om ervaring op te doen of vaardigheden te leren.
Foto: MinSZW