Docenten, adviseurs, wetenschappers en directeuren HRM en bestuurders van mbo-instellingen leveren in de februari-editie van vaktijdschrift Profiel een bijdrage. Het thema HRM&Strategie in het mbo wordt in het blad dat 5 februari a.s. verschijnt van diverse zijde belicht. Vertegenwoordigers van diverse scholen laten zien hoe zij invulling en vorm geven aan het thema. Enkele voorbeelden:
Wetenschappers Judith Gulikers, Piety Runhaar en Renate Wesselink schrijven over inductie, ofwel het totaalpakket een begeleidingsactiviteiten dat een school aanbiedt om startende leraren te ondersteunen in hun ontwikkeling naar competente professionals, en dat cruciaal is voor het behoud van starters voor het onderwijs.
Directeur Richard Beumer van Metafoor Personeelsbank, de grootste specialist in het bemiddelen van docenten, vertelt over de trends in bemiddeling en dat voor een geslaagde selectie het kennen van de school, liefst op teamniveau een voorwaarde is.
Marc Otto, lid van het College van Bestuur en Henk Achtereekte, directeur Human Resource & Development bij het Deltion College in Zwolle schrijft over de inspanning om door een betere aansluiting bij de wensen en eisen van de studenten, de buitenwereld, het bedrijfsleven, instellingen, de samenleving tot een verdere ontwikkeling van de kwaliteit van het onderwijs te komen.
John van der Vegt, voorzitter College van Bestuur en Adrie Michels, directeur Personeel & Organisatie schrijven over de Strategische visie 2016-2020. En gaan in op het Twents Professioneel Team dat staat voor een team met professionals die zelf regie en verantwoordelijkheid nemen én daarin gefaciliteerd worden.
Tevens omvat deze uitgave van Profiel artikelen over het belang van de samenstelling van docententeams en een bijdrage van het Alfa-college.