ProfielActueel is onderdeel van Profiel Producties bv, een onderneming die deel uitmaakt van een holding met enkele tientallen bedrijven. Elk jaar komen de directeuren en managers onder leiding van de CEO enkele dagen bijeen tijdens de zogeheten Directiedagen. Dit jaar voeren we met circa 30 personen op een zeilschip van Urk naar Vlieland en terug. Uit de presentaties van collega’s tijdens die tocht kwamen tal van ervaringen, aspecten, tips en adviezen waarmee iedere collega de komende tijd zijn of haar voordeel mee kan doen. Graag deel ik met u een gedeelte hiervan, ter inspiratie voor na de zomer!
* Bereid elke reis goed voor. Zet de koers uit, let op de stroming en de weersomstandigheden, zet niet teveel of te weinig zeil. * Elk lid van een team/bemanning draagt mede zorg voor elk deel van de overtocht en voor de veiligheid/het welzijn van de ander. * Werk als team, communiceer! * Geef leiding. Het ontbreken van leiding wekt onzekerheid en twijfels, in het uiterste geval over het vermogen tot voortbestaan. * Wees je bewust van de vraag: wat maakt een bedrijf een bedrijf, in wat voor cultuur werken we, wat belichamen we en wat dragen we uit? * Elke beslissing, elke stap doet ertoe. * Bespreek ideeën en mogelijkheden, wissel intern en met externen van gedachten, luister naar de omgeving, bovenal je klant. * Onderzoek de haalbaarheid van plannen en stappen en handel er naar. * Draag zorg voor een brede visie en behoud tegelijkertijd je focus. * Neem de verantwoordelijkheid voor je organisatie en wat je daarmee wil. * Neem de juiste mensen aan, zorg ervoor dat voor elk teamlid, op elke plek in de organisatie de rol en taak helder zijn en dat elke medewerker de eigen verantwoordelijkheid kent en neemt. * Wees flexibel, de wereld verandert, elke dag, ja, elk moment is anders. * Zorg ervoor dat wat je aanbiedt ook werkt. * Oriënteer je in de markt op de nieuwste ontwikkelingen en kijk wat dit voor consequenties voor je organisatie en koers heeft. * Geniet van mooi weer, maar niet te lang… Anticipeer tijdig, wijzig je koers niet pas wanneer je in een storm bent beland. * Kan een schip meerdere kapiteins hebben? Ja, mits het past voor de organisatie, er een chemie is tussen de directieleden, taken en rollen helder verdeeld worden en deze telkens scherp tegen het licht worden gehouden. * Straal trots uit. * Wees oprecht, open, kritisch. * Kijk naar je eigen motieven, ambities, vaardigheden en kwaliteiten. Blijf ze voeden en ontwikkelen. * Wees je bewust van elkanders ruimte en grenzen, blijf met elkaar in beweging. * Iedereen heeft eigen kwaliteiten en mogelijkheden, observeer je mensen en laat ze elk tot een sterke schakel worden. * Neem geen ‘apen’ op je schouders, neem niet de verantwoordelijkheid en/of taak van de ander op je schouder. * Wil je met andere schepen op je reis samen opvaren dan vraagt dat om een zorgvuldige afstemming vanuit een juiste intentie en ruimte tot samenwerking. Is er intentie, ruimte noch afstemming dan zit men al gauw in elkaars vaarwegen, immers elke kapitein wil dan profiteren van de stroming en op gezette tijden het briesje wind in de eigen zeilen hebben. * Besef dat je in alles wederzijds van elkaar afhankelijk bent. *
Voor nu wens ik u namens onze organisatie een goede zomertijd!