Het Groene Brein ROOTS is een nieuw netwerk waarin beroepsonderwijs en bedrijven samenwerken voor de nieuwe economie. Maar liefst 51% van de Nederlandse bevolking is opgeleid in het beroepsonderwijs. Juist deze groep kan dus gigantische impact hebben op het verduurzamen van samenleving, stelt Ira von Harras deze maand in een artikel in mbo-vakblad Profiel. Ira von Harras is duurzaamheidscoördinator bij Scalda en mede-initiatiefnemer van Het Groene Brein ROOTS. Studenten en docenten van deze groep bouwen aan de wereld van morgen. Vanuit deze missie bundelt ROOTS de krachten van bedrijfsleven, wetenschap en onderwijs voor de verduurzaming van het beroepsonderwijs.
Von Harras schrijft: ‘Sommige banen waar we onze jongeren nu voor opleiden zullen binnen nu en vijftien jaar verdwijnen en andere voor in de plaats komen. Hoe zorgen wij er voor dat onze studenten voorbereid zijn op deze nieuwe arbeidsmarkt in de 21e eeuw?
Ik geloof dat het onderwijs van de toekomst er om draait dat je creatief en ondernemend je kansen weet te pakken. Zo blijven mbo’ers straks ook in de fundamenteel veranderende arbeidsmarkt van grote waarde. Vanuit deze drijfveren vonden Het Groene Brein en ik elkaar en is het Het Groene Brein ROOTS geboren. Waar Het Groene Brein wetenschappers met bedrijven verbindt om innovatieve oplossingen te bedenken, gaan we dit binnen ROOTS doen met beroepsonderwijs. ROOTS verbindt vooroplopende bedrijven en mbo-instellingen aan elkaar, met als missie de implementatie van de Nieuwe Economie in het mbo-onderwijs.
De behoefte om mee te doen, is groot. Ik merk nu al dat progressieve onderwijsinstellingen graag meewerken aan opdrachten en vragen uit het bedrijfsleven. Voor koplopers in het bedrijfsleven is het interessant dat opleidingen meedenken, meewerken én potentiële werknemers van de toekomst gaandeweg worden klaargestoomd. Er ontstaan nu al prachtige projecten. Zo heeft ROOTS meegewerkt aan het nieuw verschenen boek ‘Zakendoen in de Nieuwe Economie Next Gen’, dat speciaal gericht is op het beroepsonderwijs. Ook zijn we aan het werken aan de profilering van icoonberoepen in het beroepsonderwijs, en komt er een young leadership programma waarin bedrijven en studenten in stages en opdrachten samenwerken. Alles met als doel om de kracht en innovatie van het MBO zichtbaar te maken en te versterken.’
Lees het hele artikel in de editie van oktober. Bestel Profiel hier.