4 Flexibel belonen
7 Waarom flexibel belonen?
9 Vormen van beloningssystemen
14 Werkgevers en vakbonden
16 Werkt flexibel belonen?
21 Aandachtspunten
Inhoudsopgave
Loon naar werken blijkt ingewikkelder te zijn dan je op het eerste oog zou zeggen.
Velen kennen de situatie waarin mensen die een zelfde prestatie leveren toch verschillend
beloond worden. Dat leidt tot frustratie, wellicht minder inzet en vermorsing
van talent. Helpt prestatiebeloning? Ja, zeggen werkgevers, nee, zeggen werknemers,
zwart-wit gesteld.
Lotte Claessens verdiepte zich in de opvattingen en de argumenten. Ze maakte voor
haar school een werkstuk erover. Haar vader, auteur Ben Claessens, begeleidde
haar vervolgens om van het werkstuk een heus AO-manuscript te maken en bood
het de redactie aan. Die vond het de moeite waard en het resultaat ligt voor u.
Wellicht speelde bij de beoordeling een rol dat uw hoofdredacteur ooit werd opgeleid
voor het nobele onderwijzersambt en eertijds ervan doordrongen werden dat
onderwijs geven geen vak of beroep was, maar een roeping. En je kreeg er nog geld
voor ook! Prestatiebeloning was er alleen voor leerlingen...